Witam,
od 4 lat prowadzę własną działalność świadcząc usługi dużej firmie, pod pretekstem stworzenia nowego działu wyeliminowano 10 najlepszych osób i przeniesiono, jak wtedy mówili "do nowego działu" okazało się, że kierownik dostał polecenie z "góry" łapiąc się za głowę i sam nie wiedząc w co nas pakuje.
Pracuję w Warszawie, ale przeniesiono mnie na drugi koniec. U nas tak jest z przeniesieniami, że ciężko jest wrócić na wcześniejsze stanowisko. Pytanie: Jak ma to się prawnie? Czy bez mojej wiedzy, nie podpisując żadnego dokumentu bez mojej zgody mogli mydlić oczy i przenieść do dawnego, starego już działu posprzedażowego gdzie nikt nie utrzymuje się tam dłużej niż 2 miesiące?
To bez sensu, nałożono ogromne normy i ciągle albo to ludzie się zwalniają, albo to wyrzucają za brak odpowiednich wyników i robi się przemiał. U nas było chociaż trochę spokoju. Więc pytanie, czy mogę szukać jakiś kruczków prawnych?
2014-05-22 09:45 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Dodano 2020-05-28 12:42 przez Michal8888
Dzień dobry, mam umowę o pracę, w której jako miejsce pracy nie podano konkretnego adresu a jedynie nazwę miasta.
Obecnie pracodawca proponuje mi przeniesienie do innego oddziału naszej firmy wraz ze zmianą stanowiska pracy. Jest to awans, którego nie chcę. Mimo że proponowane jest mi wyższe stanowi...
Dodano 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1
Proszę o radę w sprawie chęci zmniejszenia etatu po urlopie rodzicielskim. Firma BP zatrudnia powyżej 20 pracowników, stacje paliw należą do tejże korporacji. W Katowicach w którym mieszkam są 4 stacje sieciowe. Jednej z nich jestem kierownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę, pełen etat od ponad 10...
Dodano 2014-05-12 16:43 przez rexio
Witam,
prowadzę działalność usługową (usługi spawalnicze) od 2011 r. zarejestrowaną w Polsce. Tutaj też mam stały meldunek, w ubiegłym roku 2013 pracowałem w Niemczech 4 miesiące. W tym roku zacząłem pracę od marca również na terenie Niemiec w innej firmie, zleceniodawca chce odbić 15% podatku docho...
Dodano 2014-05-05 12:38 przez gosia-k
Witam,
Prowadzę działalność gospodarczą i mam podpisaną stałą umowę z jedną firmą na wykonywanie dla niej usług. Niedługo będę musiała pójść na dłuższe zwolnienie lekarskie (jestem w ciąży). Wiem, że na zwolnieniu nie mogę pracować i wystawiać faktur. Mój mąż jednak prowadzi oddzielną działalność go...
Dodano 2014-05-03 16:07 przez Tommooo
Witam wszystkich na forum!
Mam następujące zagadnienie (pytam w imieniu taty). Prowadzi on działalność usługową 8,5% (bez VAT, klientami są instytucje). Co musi zrobić aby jednocześnie móc prowadzić sprzedaż internetową detaliczną na ryczałcie 3% osobom fizycznym? (różne branże sprzedaży i usług).
...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...
Rejestracja działalności gospodarczej w Polsce wiąże się z obowiązkiem dokonania wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Jest to podstawowy rejestr dla osób prowadzących jednoosobową działalność ...
Bezprawie urzędnicze to problem, który trzeba rozwiązać w pierwszej kolejności. Należy jak najszybciej skończyć z łamaniem prawa przez urzędników skarbowych, organów ścigania i ZUS, czego nagminnie dopuszczają się wobec ...
Mimo trwającego kryzysu, branża TSL pozostaje jednym najsilniejszych sektorów gospodarki, a wartość jej gałęzi spedycyjnej PwC szacuje na około 60 mld zł. Praca spedytora ma więc ogromny potencjał i daje szansę na spore zyski, zwłaszcza ...
2019-10-23 16:55
2018-04-22 18:12
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
