Zostałam zwolniona z pracy 01.05.2013 r. będąc na urlopie wychowawczym do 30.05.2014 r. (umowa na czas nieokreślony). Data zaprzestania wykonywania działalności 30.04.2013. Pracodawca wyrejestrował działalność 06.05.2013. Zakład pracy został przejęty przez nowego właściciela (matkę pracodawcy) dnia 07.05.2013 r. (w trybie Art.23 1k.p).
Złożyłam pozew do sądu o przywrócenie mnie do pracy na poprzednich warunkach z dniem wyrejestrowania mnie 01.05.2013. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy 15.05.2013 i otrzymywałam zasiłek dla bezrobotnych. Na pierwszej rozprawie 25.09.2013 sąd uznał, że mamy dojść do ugody z nowym pracodawcą. Pracodawca przysłał mi pismo dnia 28.09.2013, że przywraca mnie do pracy z dniem 07.05.2013 z dniem rozpoczęcia działalności nowego właściciela. Sąd zalecił podpisanie ugody, jeśli to nastąpi umorzy sprawę, więc ją podpisaliśmy 03.10.2013, że zostaje przywrócona z dniem 01.05.2013 z dniem wyrejestrowania mnie.
Nowy pracodawca długo nie zgłaszał mnie do ZUS (dostał ponaglenie z sądu), gdy to postanowił zrobić to ZUS odmówił rejestracji z dniem 01.05.2013, więc zerwał ze mną ugodę. Zatem napisałam o przywrócenie z dniem 07.05.2013 dniem przejęcia zakładu zgodnie z pismem z dnia 28.09.2013. Nowy pracodawca zgłosił mnie do ZUS dnia 10.12.2013 (przywrócił do pracy) z datą wsteczną 07.05.2013. W związku z zalecaną przez sąd zawartą ugodą i porozumieniem między stronami sąd na trzeciej rozprawie 18.12.2013 r. umorzył postępowanie (wycofanie pozwu), bowiem zostałam przywrócona do pracy.
Więc jak prawnie wygląda sytuacja z zasiłkiem pobieranym przez 6 miesięcy? Dodam, że nie otrzymałam wynagrodzenia z art.47 k.p. ani z art.57.k.p. Pozostaję nadal na urlopie wychowawczym.
Jak mi wiadomo z ustawy o zatrudnieniu, zwrot zasiłku bezrobotnego następuje za okres, za jaki otrzymano wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy. W moim przypadku to nie następuje (urlop wychowawczy).
Proszę o udzielenie mi odpowiedzi, czy muszę oddać cały zasiłek, czy tylko pobrane zaliczki na ubezpieczenie chorobowe?
2014-02-07 15:30 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Będzie Pani zobowiązana zwrócić zasiłek wraz z zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych i składką zdrowotną.
fryzia skomentował/a odpowiedź 2014-02-07 18:32
Czyli mam rozumieć,że pomimo,że w tym czasie nie pozostawałam w zatrudnieniu do momentu przywrócenia(10.12.2013r) i nie otrzymam żadnej kwoty pieniężnej o której była mowa muszę oddać cały zasiłek.Czy jest jakaś podstawa prawna?
Dodano 2014-01-28 00:44 przez miss0306
Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2008 roku na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...
Dodano 2013-10-17 14:20 przez slw
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w przyszłym roku w maju i chcę przerwać ten urlop, by móc wrócić do pracy. Pracodawca nie ma dla mnie stanowiska pracy, czy może mnie zwolnić?
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony od września 2002 r., a od stycznia 2009 przebywałam na url...
Dodano 2015-02-23 13:03 przez edyta_o17
Pracodawca mnie zwolnił z pracy bo wyliczył, że już mogę przejść na emeryturę. Wysłali dokumenty do ZUS itp. Ja dostałem odprawę, wykorzystałem urlop itp. Teraz przyszłam mi decyzja z ZUS, że nie mam prawa do emerytury. Co teraz mam zrobić?Kazano (w kadrach) żebym się zarejestrował na tzw. pomostowk...
Dodano 2015-01-26 15:06 przez Ewelina892
Witam,
mój pracodawca poinformował mnie, że z dniem 31 stycznia 2015 zawiesza działalność i tym samym chce mnie zwolnić. Na urlopie macierzyńskim przebywam od 21 lipca 2014 do 19 lipca 2015, później chciałam się udać na urlop macierzyński. U w/w pracodawcy pracuje od 1 grudnia 2011. Umowa zawarta je...
Dodano 2014-07-30 01:00 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie, przebywam na urlopie wychowawczym od stycznia 2013 roku. We wrześniu kończy mi się urlop wychowawczy, który wzięłam na 1,5 roku. Umowa na czas nieokreślony. Wiem, że niestety nie mam szans na powrót do pracy stąd moje kilka pytań. Mam dwa wyjścia: albo korzystać dalej z urlopu wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego uchwalona w lipcu 2019 r. wprowadza także ważną zmianę w procesach pracowników z pracodawcami dotyczących bezprawnego zwolnienia. Zmiany wchodzą w życie już w listopadzie 2019 r.
W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...
Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał uchwałę, w której wskazał wyczerpujące podstawy prawne przyznawania odszkodowań pracowniczych (sygn. akt I PZP 2/09, dalej "uchwała").
Otrzymane odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy na czas nieokreślony, które ma swoją podstawę prawną w belgijskim prawie pracy, jest zwolnione od podatku dochodowego - wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji ...
2019-10-23 16:55
2018-04-22 18:12
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
