2013-06-23 09:04 autor: eleonora16
2 795 odsłon
Czy można pracować na umowę zlecenie u innego pracodawcy będąc na urlopie dodatkowym i rodzicielskim?
Dodano 2013-07-22 01:23 przez E
Witam,
Posiadam umowę o dzieło, jednocześnie w tej samej firmie zaproponowano mi umowę o pracę na 1/5 etatu. Obecnie stwierdzono jednak, że nie dostanę umowy o pracę, a umowę zlecenie ponieważ "jest to to samo".
Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź, czy faktycznie jest to to samo?
Wydaje mi się, że prz...
Dodano 2013-06-30 14:38 przez kolka55
Ile trzeba zarobić brutto na umowę zlecenie żeby liczył się staż pracy 2013 r.?
Dodano 2013-10-24 15:45 przez Rossy
Jestem zatrudniona na umowę o prace i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Chciałam zapytać czy podejmując pracę na umowę zlecenia u innego pracodawcy zostanie mi zmniejszona kwota, którą otrzymuję za urlop rodzicielski? Bo szukając tego w internecie nigdzie nie jest napisane, jak to jest w umow...
Dodano 2013-06-16 20:53 przez jronim
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego:
2000-2005 Technikum Ekonomiczne
19.09.2005-31.01.2006 staż
19.10.2006-28.02.2007 umowa zlecenie
02.04.2007-30.09.2007 staż
02.06.2008-30.11.2008 przygotowanie zawodowe (program z urzędu pracy podobny do stażu)
01.12.20...
Dodano 2013-08-08 14:20 przez konto usunięte
Witam,
Mój mąż zatrudnił się w firmie Solid na umowę zlecenie. Dostał umowę od dnia a nie wiem do kiedy. Kierownik już miesiąc się do niego nie odzywa i nie odbiera telefonów nie wiemy, dalej pracuję. Nie dostał wypowiedzenia, nikt nam nie chce udzielić informacji, w szafie wisi mundur i plakietka ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22