Zwolnienie za absencje chorobową?

• 

  2012-08-30 20:36 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

  Witam, artykuł 53 par. 1 pkt 1a i 1b k.p.  umożliwia rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w związku z przedłużając się chorobą.
  Aby pracodawca mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika może być wywołana różnymi chorobami, ale musi być nieprzerwana. Przerwa rozumiana jest jako odzyskanie zdolności do pracy. Zakaz rozwiązania umowy nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż przez łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące. Okres zasiłkowy wynosi 182 dni, w przypadku gruźlicy i ciąży -270 dni. Po upływie okresu zasiłkowego pracodawca powinien zawsze brać pod uwagę, że pracownik może się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli go uzyska jest chroniony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-08-30 14:16 przez aisha13

  Zwolnienie za absencje chorobową?

  Czy pracodawca może zwolnić za tzw. absencje chorobową?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-19 11:51 przez Minimal1

  Zwolnienie z art. 53 KP?

  Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84

  Straszenie zwolnieniem z pracy na L4

  Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie). 
  Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 14:11 przez polo2115

  Czy na zasiłku chorobowym pracodawca może dać wypowiedzenie?

  Witam. Jestem na zasiłku chorobowym już od ponad miesiąca i dzisiaj dostałem pisemnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i bez winy pracownika z art. 53 & 1 pkt. 1 b) Kodeksu pracy. Pisze również, że zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 KP umowa o pracę rozwiązuje się z ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-23 22:49 przez Niunia

  Czy dostanę odprawę?

  Witam,
  Rozpoczęłam pracę 05.12.2011 r. w sklepie kosmetycznym. Umowę mam do 2015 r. Od 02.08.2012 r. do 22.01.2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie, tj. na początku stycznia 2013 r. sklep, w którym pracowałam został zlikwidowany. Poinformowała mnie o tym koleżanka, która ze mną pracowa...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.