2012-08-16 16:39 autor: marta163
4 004 odsłon
Dzień dobry
Mam pytanie; z dniem 1.10.2012 kończy mi się umowa o pracę obecnie jestem na urlopie macierzyńskim który kończy się 21.09.2012 czy przysługuje mi dodatkowy urlop macierzyński 4 tygodniowy a potem na zwolnienie lekarskie czy lepiej iść od razu na zwolnienie lekarskie.
Jeśli tak to gdzie mam zanieść zwolnienia czy do pracy czy do ZUS
2012-08-17 09:07 autor odpowiedzi: mia70
Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...
Dodano 2013-08-29 12:55 przez asias73
Witam,
Uprzejmie proszę o odpowiedź na moje pytania:
1. Obecnie korzystam z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, następnie chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego dzieląc go w następujący sposób - 10 tygodni na wyłączną opiekę na dzieckiem, a kolejne 16 tygodni połączyć urlop rodzicielski z po...
Dodano 2013-02-22 22:50 przez opozdek
Witam, mam zapytanie czy będzie należał mi się dodatkowy urlop jeżeli termin porodu mam na 19.09.2013 a umowę mam do 31.10.2013? Wiem że umowa wygaśnie tego 31.10.2013, czy będę mogła 2 tygodnie przed porodem zgłosić do swojego pracodawcy że chcę roczny zasiłek w wysokości 80%, a po ustaniu zatrudni...
Dodano 2013-01-25 12:44 przez Majchrzak
Witam. Mam takie pytanie mając pracownicę na umowę na czas nie określony, która planuje zajść w ciążę i pójść na zwolnienie lekarskie oraz po urodzeniu dziecka na macierzyński. Wiem iż przez pierwszy miesiąc zwolnienia pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikowi jak i opłaca wszystkie składki oraz...
Dodano 2008-01-05 22:51 przez konto usunięte
Umowę o pracę podpisałam 1 grudnia. Przepracowałam miesiąc i 3 stycznia musiałam pójść na zwolnienie lekarskie. Jestem w siódmym miesiącu ciaży. Do macierzyńskiego liczy się średnią z 12 ostatnich przepracowanych miesięcy... ja przepracowałam miesiąc.... wcześniej pracowałam na umowę o dzieło (11 la...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
Od kilku miesięcy przepisy Kodeksu pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny ...
Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom ...
Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22