2012-07-04 20:59 autor: ddenis
3 429 odsłon
Jak zapisy o doręczeniu pism z Urzędu Skarbowego czy ZUS-u mają się do Prawa Pracy czy wręcz Konstytucji?
Otóż, jeżeli jestem zatrudniony to przysługuje mi urlop (art. 152 Prawa Pracy) w wymiarze np. 26 dni (art. 154 Prawa Pracy), czyli praktycznie mam prawo wyjechać z rodziną na wczasy np. na 3-4 tygodnie dwa razy do roku.
Ale, w tym czasie w świetle przepisów może przyjść do mnie pismo np. z ZUS-u. Pismo zostanie w ciągu 14 dni dwa razy awizowane, czyli uznane za doręczone, a ja o niczym mogę nie wiedzieć. A po 3 miesiącach może przyjść np. komornik…
W związku z czym praktycznie nie powinienem wyjeżdżać na urlop tylko czekać czy przypadkiem taki np. ZUS przyśle mi jakieś pismo…
Czyli przepisy o doręczeniu ograniczają moje Prawa Pracownika, czyli ograniczają moją wolność wynikającą z Konstytucji.
Zastanawiam się jednak czy moje rozumowanie jest słuszne, bowiem nie jestem prawnikiem i nie znam wszystkich przepisów?
Natomiast muszę dodać, że sytuację taką podyktowało mi życie.
Podczas mojej nieobecności w ferie w lutym 2012 ZUS wysłał do mnie decyzję. Ja nie miałem o tym pojęcia, bowiem mieliśmy wypadek i operację za granicą i wróciliśmy po 3 tygodniach.
A w maju odebrałem tytuły wykonawcze i zajęto mi konto w banku.
Ja sobie jakoś daję z tym radę, bowiem zajrzałem do swoich akt w ZUS-ie i okazało się, że decyzję wysłali na fikcyjny adres, czyli nieskutecznie, a rzekome zaległości były przez nich wymyślone i już mi je szybko umorzyli, a teraz zaczęli się ze mną droczyć, że to wina systemu, a nie ich. Jakoś dam sobie z tym radę, bo mam wszystko popłacone i raczej teraz ambicjonalnie muszę otrzymać od nich przyznanie się do winy…
Ale pozostała mi wątpliwość co do moich praw przy doręczeniu i takie poczucie niesprawiedliwości, że urząd może mnie pogrążyć bez mojej wiedzy i żadnych podstaw, stąd moje pytanie.
Czy mogę jechać na urlop czy muszę siedzieć w domu bo w każdej chwili jakiś np ZUS może mi przysłać pismo, co w mojej ocenie ogranicza w znacznym stopniu moje prawa pracownika.
Z poważaniem
Dariusz Denis
2012-07-09 08:58 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
nie tak do końca pogrążyć. Można bowiem w niektórych sytuacjach wnosić o przywrócenie terminu. Przytoczę kawałek z Ordynacji podatkowej:
Art. 162. § 1. W razie uchybienia terminu należy przywrócić termin na wniosek zainteresowanego, jeżeli uprawdopodobni, że uchybienie nastąpiło bez jego winy.
§ 2. Podanie o przywrócenie terminu należy wnieść w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminowi. Jednocześnie z wniesieniem podania należy dopełnić czynności, dla której był określony termin.
§ 3. Przywrócenie terminu do złożenia podania przewidzianego w § 2 jest niedopuszczalne.
§ 4. Przepisy § 1-3 stosuje się do terminów procesowych.
Art. 163. § 1. W sprawie przywrócenia terminu postanawia właściwy w sprawie organ podatkowy.
§ 2. W sprawie przywrócenia terminu do wniesienia odwołania lub zażalenia postanawia ostatecznie organ podatkowy właściwy do rozpatrzenia odwołania lub zażalenia.
§ 3. Na postanowienie, o którym mowa w § 1, służy zażalenie.
informacje o jednostce
Art. 164. Przed rozpatrzeniem podania o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania lub zażalenia organ podatkowy pierwszej instancji, na żądanie strony, może wstrzymać wykonanie decyzji lub postanowienia.
Dodano 2020-08-03 22:56 przez Kati
Dzień dobry, po awizowanym liście z ZUS okazało się, że data kontroli L4 minęła. Co robimy w takiej sytuacji? Jakie mogą być skutki i jak reagować?
Dodano 2014-02-24 00:53 przez chicken77
W jakim terminie należy odpowiedzieć na pismo ZUS-u? W wyznaczonym w piśmie? Czy w terminie 30 dni zgodnie z KPA? Ponadto, awizo otrzymałem 13.02, a odpowiedź mam wysłać do 25.02. Gdybym odebrał pismo w ostatnim dniu czyli 27.02 to z automatu odpowiedź byłaby po terminie? Jak odpowiedzieć prawidłowo...
Dodano 2013-07-28 00:50 przez ml
Witam,
Od grudnia 2012 otrzymałam umowę na czas określony do marca 2013. W marcu 2013 podpisałam umowę do marca 2014. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu ok. 6 marca, umowa do 7 marca. Czy oznacza to, że albo pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony, albo zakończy współpracę, a zasiłek...
Dodano 2013-07-04 15:15 przez zanetka 69f
Witam,
Obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mi, po wyczerpaniu 182 dni chorobowego, 2 miesiące zasiłku rehabilitacyjnego. Niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku w pracy.
Obecnie firma jest w likwidacji. Inni pracownicy otrzymali wypowiedzenia.
Czy w przypadku dalszej ...
Dodano 2013-03-02 18:04 przez ULA_1
Czy osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą i samodzielnie prowadząca księgowość i kadry (nie posiadająca certyfikatu) może ubezpieczyć się od następstw błędów w rozliczeniach z US i ZUS?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Były członek zarządu został obarczony 1,5 milionowym długiem za zobowiązania spółki. Wniósł o wznowienie postępowania podnosząc, iż nie miał szans się odwołać. Organy podatkowe odrzuciły jego wniosek stwierdzając, że decyzja ...
Przedsiębiorca, który ma dług w ZUS, może skorzystać z wakacji składkowych. ZUS przypomina, kto i jak może złożyć wniosek o tę ulgę.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zgodnie z ugruntowaną linią orzeczniczą urząd skarbowy jeszcze przed upływem terminu zwrotu VAT musi doręczyć przedsiębiorcy postanowienie o przedłużeniu tego terminu. Oznacza to, że do skutecznego przedłużenia terminu nie wystarczy ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
