Zakład pracuje 24 godz., są cztery brygady - 3 pracują , 1 odpoczywa. W umowie mamy : praca w pełnym wymiarze - 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz. w przeciętnie 5 - dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym tj. 3 miesięczny okres rozliczeniowy. Harmonogram pracy jest następujący: 2-2-2-i 2 dni wolnego. Pracodawca nie potrafi określić jaki to jest system pracy. Czy jest to w porządku? Czy umowa jest zgodna z warunkami pracy?
Dodano 2012-10-25 11:34 przez s-med
Procentowy udział łącznego czasu pracy wykazanego w ofercie nielekarskiego personelu medycznego,
którego średniotygodniowy czas pracy będzie mieścił się w przedziale od 12 do 72 godzin,
a ciągły czas pracy nie będzie przekraczał 24 godzin i będzie za każdym razem poprzedzony przynajmniej 11 godzin...
Dodano 2013-01-25 18:23 przez jacek74
Mam umowę o pracę na okres nieokreślony, w wymiarze pełnym. Czy muszę pracować na drugą i trzecią zmianę?
Dodano 2013-02-01 10:38 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę w dziale organizacyjno-kontrolnym w sieci handlowej. Nasz dział miedzy innymi przeprowadza inwentaryzacje, które organizowane są w soboty i niedziele. Czy za pracę w soboty i niedziele pracodawca ma prawo oddać mi dzień wolny, czy powinien zapłacić nadgodzi...
Dodano 2013-01-28 20:58 przez jacek74
Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Dodano 2012-10-27 01:10 przez AnnaHanna
Witam. Mam problem w kwestii wymiaru godzin na pełny etat. Otóż pracuję w centrum handlowym, w małym sklepie. Sklep ten pracuje 7 dni w tygodniu i do jego obsługi przydzielone są tylko dwie osoby. Pracujemy na zmianę, więc wypada nam po pół miesiąca pracy (po 11 godzin dziennie).
Jestem zatrudniona ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez ...
W regulaminach pracy w rozdziale Czas pracy informacji często jest za dużo albo za mało. Określone jest to, co nie jest obowiązkowe, natomiast brakuje tego, co koniecznie powinno się tam znaleźć. Sprawdź więc jakie niezbędne minimum ...
Praca w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy rekompensowana jest na nieco innych zasadach niż praca w niedzielę i święto. Nieoddania dnia wolnego nie można bowiem zastąpić stosownym dodatkiem. Nie są to też nadgodziny, żeby ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
