powrót do pracy po macierzyńskim

• 

  2012-04-18 07:41 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

   

  proszę złożyć oświadczenie:

  Oświadczam, że:

   

  - w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 zamierzam/nie zamierzam* korzystać z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3 k.p. tj. świadczenia pracy wyłącznie do ośmiu godzin na dobę,

   

  -w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 zamierzam/nie zamierzam* korzystać z uprawnienia określonego w art. 178 par.2 k.p. (niewykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, jak również delegowanie poza stałe miejsce pracy),

   

  - w związku z wychowywaniem dziecka ( dzieci w wieku do lat 14) zamierzam/nie zamierzam* korzystać z uprawnienia określonego w art. 188 k.p. tj. prawa do 2 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

   

   

  mia70 zaktualizował/a odpowiedź 2012-04-18 07:44

  Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy.

  Przerwy na karmienie nie przysługują jeśli wymiar czasu pracy pracownicy w danym dniu jest krótszy niż 4 godziny. W sytuacji zaś, gdy wymiar czasu pracy pracownicy w danym dniu, wprawdzie, przekracza 4 godziny, lecz jest krótszy niż  6 godzin, przysługuje jej prawo do jednej przerwy na karmienie.

  art 187 k.p.

  mia70 zaktualizował/a odpowiedź 2012-04-18 07:51

  czyli składa Pani oswiadczenie (wklejone powyżej) + oświadczenie, iz w zwiazku z karmieniem dziecka i przysługującego Pani wolnego prosi Pani o zgodę na pracę w następujących godzinach pracy(np. od 8.00, a nie od 7.00 czy do 14.00, a nie do 15.00)..... , pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.