Witam
Pracuję w banku od poniedziałku do piątku wyjątkowo 14.04.2012 (sobota) został ustalony dzniem pracującym i został mi przyznany za to dzień wolny 17.04.2012 (wtorek). Jednak 10.04.2012 rozchorowało mi się dziecko i skorzystałam ze zwolnienie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Zwolnienie trwa do soboty 14.04.2012) włącznie. Czy w związku z tym nadal będzie mi przysługiwał dzień wolny za sobotę ustalony zgodnie z grafikiem na dzień 14.04.2012? Wiem że dyrektor już zmienił mi grafik i zabrał ten dzień wolny.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
