2021-11-28 18:42 autor: Kasia562
4 747 odsłon
Muszę zgłosić w pracy fakt bycia w ciąży. Jednak nie chcę, żeby współpracownicy wiedzieli o tym fakcie, ponieważ mam złe doświadczenia. Czy szef może powiedzieć innym o tym bez konsekwencji? Czy mogę powiedzieć mu, że nie życzę sobie tego aby inni się dowiedzieli? Jest coś co mnie chroni w tym aspekcie? W sensie czy szef może powiedzieć o przyczynie L4?
2021-11-28 18:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-04-12 10:31 przez Izabela12
Witam,
Od 28.01.2021 przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry (depresja, stany lękowe) i jestem pod stałą opieką psychologa. Jednym z powodów znalezienia się w tej sytuacji była praca i stosowany wobec mnie mobbing.
Obecnie gdy już zaczęłam szukać nowej pracy dowiedziałam się, że jestem w cią...
Dodano 2022-08-14 19:50 przez Katarzyna.3
Dzień dobry, jestem na zwolnieniu od 18.07.2022 do 4.09.2022, więc minęło już 33 dni. Okazało się, że jestem w ciąży i będę przechodzić na zwolnienie ciążowe.
Chcę aby zaczął się nowy okres zasiłkowy. Czy muszę zrobić 1 dzień przerwy czy wystarczy że 4.09 napiszę urlop na żądanie a od 6.09 wezmę L4 ...
Dodano 2022-03-28 12:03 przez Ola129
Dzień Dobry, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim 180 dni, podczas niego zaszłam w ciążę. Czy aby uniknąć świadczenia rehabilitacyjnego i mieć od nowa 270 dni, muszę wrócić do pracy na 60 dni czy w przypadku ciąży wystarczy 1 dzień?
Dziękuję za odpowiedź
Dodano 2022-01-15 18:37 przez GosicaM
Dzień dobry jestem na zwolnieniu lekarskim od 25 października 2021r do chwili obecnej. Aktualne zwolnienie mam do 21 stycznia 2022r i wczoraj okazało się, że zaszłam w ciążę.
Moje pytanie, czy kończąc obecne zwolnienie mogę od razu przejść od 22 stycznia na zwolnienie ciążowe i będę mieć na nowo lic...
Dodano 2022-01-05 20:49 przez Kiniaa
Jestem na zwolnieniu L4 z kodem A od 2 miesięcy. Zaszłam w ciążę i lekarz wystawił mi L4 z kodem B. Czy pracodawca już widział mój kod na L4 czy muszę go osobiście powiadomić o ciąży?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Patrząc na art. 9 ust. 1 RODO zabrania się przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz ...
Co to jest retencja danych osobowych pracowników? Kiedy i w jaki sposób należy ją przeprowadzać i na co zwracać uwagę w czasie tego procesu - wyjaśnia Tomasz Dąbrowski, Senior Konsultant SAP w firmie Quercus, tworzącej narzędzia ...
W przeszłości koszmarem działu kadr mogło być manko w kasie z wynagrodzeniami do wypłaty albo zaginione akta osobowe. Dzisiaj, czarnych scenariuszy, na które powinien być przygotowany każdy dział HR jest zdecydowanie więcej i niektóre z ...
Za nami ponad dwa tygodnie funkcjonowania obiektów handlowych w ograniczonym zakresie określonym przez Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 maja br. Zgodnie z nim kina, punkty fitness oraz powierzchnie rekreacyjne nadal pozostają zamknięte ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22