Dyrekcja każe nauczycielom sprzątać po remoncie. Czy tak może być?

• EKSPERT

  2021-08-31 11:08 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, zakres obowiązków pracownika nie może wykraczać poza określony w umowie rodzaj pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy, a nie do wykonywania każdej pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami i uprawnieniami.

  Pracownik ma prawo odmówić wykonania poleceń, które nie dotyczą pracy, do której zobowiązał się pracownik lub polecenia te są sprzeczne z przepisami prawa lub zasadami życia społecznego. Odmowa wykonania polecenia, które nie mieści się w określonym w umowie rodzaju pracy, nie może być podstawą wyciągania wobec pracownika konsekwencji.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-09-14 14:23 przez zuzia1818

  Wycofanie dokumentów u pracodawcy

  Dzień dobry. Proszę o pomoc. Jestem zatrudniona na stanowisku biurowym w szkole. Niestety dla mnie posiadam przygotowanie pedagogiczne. Nie mam tego w obowiązkach, ale zlecają mi opiekę nad dziećmi.
  Jak mogę to rozegrać, aby nie opiekować się dziećmi? Czy mogę wycofać jakoś mój dyplom studiów podypl...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-26 16:17 przez onizuka81

  Częsta zmiana stanowiska pracy. Czy można tak robić?

  Witam,
  Czy wyrywkowe zmiany stanowisk są dozwolone? Jestem uniwersalnym pracownikiem i kiedy tylko jest potrzeba (zdarza się to nazbyt często), jestem odsyłany na inne stanowiska - praca na swoim nie sprawia mi żadnych problemów tymczasem przez te drugie, po raz kolejny mam chorobowe...
  Inni pracown...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-27 22:08 przez ewach6

  Praca w innej placówce bez umowy. Czy to zgodne z prawem, że nie dostanę za to wynagrodzenia?

  Jestem zatrudniona w przedszkolu państwowym, jako nauczyciel (przyjmijmy, że jest to przedszkole A). Dyrektor chce mnie oddelegować na dyżur wakacyjny trwający ok. 5 dni do innej placówki (przyjmijmy, że jest to przedszkole B). Umowę o pracę na czas nieokreślony mam podpisaną z przedszkolem A, z dru...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-19 13:57 przez bara81

  Czy pracodawca może zmusić sprzedawcę do obsługi kantoru?

  Pracuję na stacji paliw, w umowie mam napisane rodzaj wykonywanej pracy "sprzedawca". Pracodawca otworzył na stacji kantor wymiany walut nie informując nas (pracowników) osobiście. Do naszych obowiązków należeć będzie obsługa tego kantoru (nadmieniam, że stacja nie posiada ochrony ani szyby zabezpie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-03 08:45 przez iwon661

  Jakie mam prawa w związku z dodatkowymi obowiązkami?

  Witam,
  pracuję w urzędzie wojewódzkim w danym oddziale. Od 15 miesięcy dodatkowo uczestniczę w wydziałowym zespole wykonując zadania z innego oddziału (zupełnie inny zakres obowiązków), za co nie dostaję żadnego dodatku zadaniowego, natomiast otrzymałam jedną nagrodę specjalną.
  W tej chwili sytuacja...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.