Zaświadczenie o zatrudnieniu

• 

  2009-11-23 09:20 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego."

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-23 09:57 autor odpowiedzi: renia_l

  Cytuję, co napisał/a mia70

  Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego."

  Bardzo dziękuję.

  Ale w związku z tym mam kolejne pytanie: czy świadectwo pracy jest tym samym co zaświadczenie o zatrudnieniu ?

  Potrzebuję informację (zaświadczenie) do Urzędu Miasta, ze nie byłam zatrudniona dłużej niż miesiąc (do zweryfikowania prawa do zasiłku rodzinnego). Właściwie: w pit 11 mam określone wynagrodzenie, czas trwania umowy mam określony w umowie właśnie, ale urzędnik w urzędzie miasta upiera się, ze musi to być zaświadczenie od pracodawcy.

  Dziękuję i pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-23 10:36 autor odpowiedzi: mia70

  świadectwo pracy to dokument określający okres , rodzaj wykonywanej pracy, okresy nieskładkowe itp. Zaswiadczenie to nie świadectwo pracy. Jesli miała Pani podpisana umowę zlecenie a urzędnik chce zobaczyć skad u Pani przychód w PIT 11 to prosże pokazać mu swój egzemplarz umowy zlecenie, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-25 13:57 autor odpowiedzi: renia_l

  Witam ponownie.

  Dzisiaj miałam kolejne starcie z panem w urzędzie, który stwierdził, że on mi wierzy nawet bez tych dokumentów :D , po czym oczywiście obejrzał sobie i PIT i umowę zlecenia, a następnie powiedział, ze I TAK MUSI MIEĆ ZAŚWIADCZENIE :confused: bo takie ma procedury :eek:

  Pozostaje mi kolejna prośba do byłego pracodawcy i tak w kółko ... :mad:

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-26 08:23 autor odpowiedzi: mia70

  hmm no to w takim razie proszę od tego strasznego Pana dostać podstawę prawną jego upartości i na tą samą podstawę proszę sie powołać w rozmowie i piśmie z pracodawcą, nic innego nie umiem doradzić, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.