Witam,
od 1.11.2016 r. jestem na umowie o pracę na okres próbny. Jestem w 6 tc. Czy mogę iść na L4 i będę miała wypłacone chorobowe? Jak to będzie wyglądało?
2016-11-04 09:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-05-15 20:33 przez Mary89
Zakończyłam pracę u poprzedniego pracodawcy 6 maja. Od 13 maja jestem zatrudniona w innym zakładzie na 3-miesięczny okres próbny (obie umowy o pracę). Dowiedziałam się tego samego, dnia, że jestem w zagrożonej ciąży.Czy pracodawca może rozwiązać umowę, jeśli po kilku dniach będę zmuszona przejść z t...
Dodano 2016-04-10 17:16 przez olatorba
Witam,
w połowie kwietnia kończy mi się umowa o pracę (okres próbny 3 miesiące), poinformowałam pracodawcę o ciąży - drugi miesiąc. Otwarcie powiedział, że mi nie przedłuży umowy (temat, rzeka - nie musi).
Z powodu ciąży, muszę być na zwolnieniu lekarskim, które bez problemu wypisał mi lekarz. Zwoln...
Dodano 2016-01-03 20:28 przez konto usunięte
Proszę o informację, bo trudno mi się w tym połapać. Do końca stycznia mam umowę o pracę na pół etatu na okres próbny, trwa on 3 miesiące. 2 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. Umowę prawdopodobnie będę miała przedłużoną również na pół etatu na czas 6 miesięcy. Lekarz zale...
Dodano 2015-09-28 12:11 przez AskaaaD
Witam,
zostałam zatrudniona 15 sierpnia na umowę o pracę na okres próbny do 15 listopada z wynagrodzeniem 5600 zł brutto. W chwili obecnej jestem w ciąży, a od 25 września przebywam już na zwolnieniu lekarskim i będę na nim już do końca ciąży. Stąd moje pytania:
1). Czy moja umowa zostanie przedłużo...
Dodano 2017-03-28 13:03 przez KomkretnaMama
Witam,
moja sytuacja wygląda tak:
- od czerwca do sierpnia 2016 r. umowa na okres próbny 3 miesięcy - wynagrodzenie 2640 zł brutto (tj. 1900 zł netto),
- od września do lutego umowa na czas określony 3070 zł brutto (tj. 2200 zł netto),
po trzech miesiącach drugiej umowy tj. w listopadzie dałam wypow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
