Mój ojciec ma kłopoty z ZUS-em. Posiada świadectwo pracy wystawione przez syndyka upadłościowego, który błędnie podał rodzaj wykonywanej pracy oraz stanowiska, na którym było wykonywane zatrudnienie.
Syndyk zamiast podać na świadectwie "monter izolacji ciepłochronnej" podał "monter izolacji termicznej". Czy jest możliwość wprowadzenia zmian w świadectwie pracy? Jeżeli tak to gdzie można takich zmian dokonać?
Proszę o radę.
2014-07-27 21:17 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
o sprostowanie świadectwa pracy występuje się do (syndyka) w ciągu 7 dni od daty otrzymania świadectwa i w ciągu 7 dni od domowy zprostowania świadectwa do sądu pracy.
Stokii skomentował/a odpowiedź 2014-07-27 22:18
Ze sprostowaniem będzie kłopot. Świadectwo pracy zostało wystawione w 2006 roku. Do kapitału to świadectwo zostało przyjęte. Dopiero teraz są kłopoty z ZUS-em. ZUS nie chce uznać tego świadectwa pracy, a syndyka już nie ma i nie wiemy gdzie go szukać. Czy jest jeszcze inna możliwość dokonania zmian w tym świadectwie czy pozostaje już tylko sąd pracy?
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2020-01-05 15:45 przez Polka
Witam,mój zakład pracy ogłosił upadłość w 2018 r. Pracowałam w nim 10 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Na dzień rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników otrzymałam na konto wpływ dziwnie małej kwoty wynagrodzenia. Wystąpiłam więc o sprostowanie świadectwa pracy i o...
Dodano 2014-02-05 00:29 przez dokwes
2 lata pracy nie zostało mi doliczone do wysługi lat, ponieważ zaświadczenie było podpisane z "wz" (w zastępstwie). Firma już nie istnieje. Co robić?
Dodano 2014-07-23 21:24 przez konto usunięte
Witam,
jeżeli po urlopie wychowawczym rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron mając w świadectwie wpisane:
Za porozumieniem stron (art. 30§ 1 ptk. 1 Kodeksu Pracy); z przyczyn niedotyczących pracownika, na wniosek pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy, to czy należy mi się zasiłek na pół...
Dodano 2014-08-25 06:11 przez Betson
Nie wiem, jakie dokumenty złożyć do sądu pracy, aby wyjaśnić świadectwo pracy? Czy poniosę jakieś koszty? Jak ma wyglądać wzór wniosku? I do jakiego sądu muszę złożyć wniosek?
Chciałabym odzyskać niewykorzystany urlop lub ekwiwalent za urlop. Czy sprawa może zostać rozstrzygnięta na moją niekorzyść ...
Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson
Witam,
z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...
Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
