2014-05-06 20:08 autor: fryzia
7 301 odsłon
Jestem obecnie na urlopie wychowawczym do 30.05.2014 r. (piątek). 2.06.2014 r. powinnam przystąpić do pracy, ale nie chcę pracować u tego pracodawcy (nie jesteśmy w dobrych stosunkach - nieprzyjemna atmosfera) i chcę się zwolnić za porozumieniem stron (znalazłam inna pracę).
Zatem proszę mi udzielić informacji, kiedy w tym przypadku dać wypowiedzenie za porozumieniem stron pracodawcy, ile dni wcześniej? Czy datę rozwiązania umowy mogę wskazać na dzień 31.05.2014 r. (sobota) czy może to być data 01.06.2014 r. (niedziela)? Dodam, że nową pracę mam rozpocząć 02.06.2014 r.
Proszę o szybką odpowiedź i z góry serdecznie dziękuję.
2014-05-06 21:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-02 15:14 przez elzbieta07
Dzień dobry,
przebywam na urlopie wychowawczym bezpłatnym i mam umowę na czas nieokreślony - jest to praca w restauracji Chce się zwolnić w celu poszukania spokojniejszej pracy.
Pytanie brzmi tak: czy w tej sytuacji muszę podawać okres wypowiedzenia i podanie powodu, dla którego chcę się zwolnić? Cz...
Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981
Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.
Dodano 2016-05-17 16:51 przez karolinska
Witam,od ponad miesiąca przebywam na urlopie wychowawczym i chciałabym się zwolnić z pracy i podjąć pracę u innego pracodawcy. Ile będzie trwał okres wypowiedzenia przy umowie na stałe? Czy ten okres wypowiedzenia może trwać przez czas wychowawczego?
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2013-12-03 21:55 przez konto usunięte
Witam,
mój staż pracy wynosi około 6 lat. Chciałabym rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jaki termin rozwiązania umowy można wskazać we wniosku (np. 14 dni czy zwyczajowo wpisuje się dłuższy termin np. miesiąc licząc od dnia złożenia wniosku)? Zaznaczam, iż wniosek chciałabym złożyć w grudniu br...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...
Zdecydowałeś się na zmianę i przyjąłeś ofertę nowej pracy? To ekscytujący moment, ale w praktyce wielu z nas stresuje wręczenie wypowiedzenia naszemu obecnemu pracodawcy. Ważne, aby odpowiednio to zrobić i nie spalić za sobą mostów ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22