2014-05-06 15:38 autor: konto usunięte
5 852 odsłon
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójdę na kolejne zwolnienie L4?
2014-05-06 15:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-05-06 16:07
czyli jak wrócę do pracy, a będę myslala o kolejnym potomstwie i pojde na L4 np. kilku miesiacach będę miala prawo do 100% wynagrodzenia na L4? i jeszcze jedna kwestia - obowiązuje mnie roczna ochrona - czyli pracodawca nie moze dac mi wypowiedzenia ? po tym jak ponownie wroce do pracy po drugim dziecku ponownie przysluguje mi rok ochrony ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-06 16:00 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-05-06 16:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W czasie ciąży oraz na urlopie macierzyńskim jest Pani chroniona.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-06 07:44 autor odpowiedzi: Jowita
Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11
Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...
Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
Witam,
mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...
Dodano 2014-06-05 14:30 przez KasiaP
13 czerwca kończę roczny urlop macierzyński a następnie od 16 czerwca 2014 do końca sierpnia będę przebywać na urlopie wypoczynkowym. Okazało się jednak, że obecnie jestem w kolejnej ciąży.
Chciałabym zapytać czy po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego mogę od razu przejść na L4 tak, by otrzymywać 10...
Dodano 2014-05-18 18:21 przez konto usunięte
Witam,
02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 r. Podczas urlopu wypo...
Dodano 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc
Przez pół roku macierzyńskiego otrzymywałam 100% wynagrodzenia. Przez kolejne pół roku z rodzicielskiego otrzymywałam 60%.
Jak wrócę do pracy i pójdę na L4 ciążowe, to czy dostanę na L4 100% wynagrodzenia? Czy okres 60% będzie brany pod uwagę czy normalnie otrzymam 100%, a jeśli przepracuję pełne 3...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
9 października br. odnotowano najwyższą od czasu pojawienia się w Polsce koronawirusa dzienną liczbę zakażeń. 4 739 nowych przypadków i rosnąca tendencja w tym zakresie pozwalają przypuszczać, że coraz większa rzesza Polaków będzie ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22