Jak godnie zwolnić pracownika pobierającego już emeryturę?

• EKSPERT

  2014-02-05 20:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Godnie, to za porozumieniem stron.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 5

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-05 22:10 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  proponuję porozumienie stron + jakiś wyraz uznania (dyplom, pisemne podziękowanie, kwiaty, drobny upominek) - wręczane przez kogoś z kierownictwa firmy, ewentualnie, jeżeli firmę na to stać jakaś dodatkowa odprawa .

  niestety, jeżeli nie będzie zgody na takie rozwiązanie, wówczas pozostaje wypowiedzenie ze wskazaniem przyczyny mnie więcej takiej jak opisana

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 6

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-01 13:39 przez onet

  Zasiłek chorobowy na emeryturze

  Witam,  jestem emerytką i pracuję na 1/2 etatu. Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa, która nie zostanie przedłużona.
  Od dnia dzisiejszego przebywam na zwolnieniu lekarskim i chciałabym zapytać, czy po 30.06 będzie mi przysługiwał dalej zasiłek chorobowy i emerytura, na której już przebywam?
  Z góry d...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-06 01:19 przez seniorka

  Od jakiej podstawy zleceniodawca nalicza składki ZUS?

  Jestem na emeryturze, która wynosi 1300 zł. Chciałam dorobić i podjęłam pracę na umowę cywilno-prawną. Praca polegała na sprzątaniu obiektu przychodni lekarskiej. Wykonywałam ją codziennie przez półtora miesiąca. Podpisywałam listę obecności.
  Umowa była zawarta na 6 miesięcy na 6 tys. zł. Zlecenioda...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 10:13 przez karolka59

  Rozwiązane umowy z emerytem przez pracodawcę. Jak najkorzystniej to zrobić?

  Witam!
  Chciałabym rozwiązać umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony na pół etatu i jednocześnie jest na emeryturze. Jak najkorzystniej dla pracodawcy rozwiązać taką umowę o pracę? Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje u tego pracownika?
  Dziękuję za poradę.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-30 17:18 przez wiktoria2007

  Wypowiedzenie bez podania powodu. Dostanę rekompensatę?

  Witam,
  jestem na emeryturze, ale dalej pracuję. 7 miesięcy temu dostałem umowę na 3 lata i teraz dali mi wypowiedzenie nie podając przyczyny.
  Czy zakład ma obowiązek wypłacić mi jakieś pieniądze za wcześniej zerwaną umowę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-28 18:35 przez aldi12

  Zmiana etatu z 1/2 na 1/1 a wypowiedzenie

  Witam,
  jestem w takiej sytuacji: wróciłam po urlopie wychowawczym na 1/2 etatu, od 10 lutego przechodzę na cały etat i kończy się mój okres ochronny. Wiem, że zostanę zwolnienie. Proszę o informację, czy jeśli otrzymam wypowiedzenie 1.02, to mój 3-miesięczny okres wypowiedzenia będzie liczony, jak z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.