2013-10-31 13:31 autor: mariaaa1
3 171 odsłon
Proszę pomóżcie!
jestem w trudnej sytuacji. Jestem studentką studiów stacjonarnych na drugim roku i w 5 miesiącu ciąży. Moje pytanie brzmi: co mogę zrobić, żeby zapewnić lepszy byt sobie i dziecku? Czy ewentualnie mogłabym się zatrudnić?
Jeśli tak, to na jakich warunkach o pracę, na jaką umowę, aby po urodzeniu otrzymywać świadczenia (zasiłek macierzyński, rodzicielski itp.) Czy jest dla mnie taka szansa? Mój znajomy prowadzi działalność gospodarczą - usługi transportowe. On wszystko robi sam, ale czy byłaby możliwość zatrudnienia mnie na którąś z tych umów?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
2013-10-31 14:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
mariaaa1 skomentował/a odpowiedź 2013-10-31 14:38
Czyli nie ma żadnych przeciwskazań, żeby mnie zatrudnić w tym sensie, że już za późno lub moga byc jakieś nieprzyjemności ze strony ZUSu bo to 5 miesiąc ciąży?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-31 14:22 autor odpowiedzi: mariaaa1
2013-10-31 17:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-23 09:48 autor odpowiedzi: Agusia 93l
Witam,
Zaczynam drugi rok studiów i jestem w 4 miesiącu ciąży, czy mogę równocześnie byc zatrudniona na cały etat studiować i od 3 miesiąca iść na l4 tak żeby ZUS się do teg nie przyczepił? Bardzo proszę o szybką odpowiedz
Dodano 2013-11-06 22:22 przez karolinab
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę (1/2 etatu) na czas określony do grudnia 2013. Obecnie jestem w ciąży. Poród planowany jest na 12 kwietnia 2014. Pracodawca automatycznie przedłużył mi umowę do dnia porodu.
Mam zatem pytanie - co potem? Czy należy mi się zasiłek macier...
Dodano 2013-07-12 11:22 przez konto usunięte
Witam,
Od 5 lat do końca kwietnia tego roku byłam zatrudniona w firmie na 3/4 etatu na czas nieokreślony. Niestety szefowa "zmusiła" mnie swoim postępowaniem i groźbami do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron co zrobiłam. Po tygodniu dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży, al...
Dodano 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
Witam!
Mam takie pytanie: jestem w 6. tygodniu ciąży i mam propozycję podpisania umowy na pełny etat na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam w sklepie przez rok, potem było rozwiązanie umowy, bo sklep zbankrutował, byłam zapisana w urzędzie pracy, a po miesiącu od rozwiązania umowy okazało się, ż...
Dodano 2013-10-18 19:28 przez redzi2
Jestem od czerwca na zasiłku chorobowym, jestem w 7. miesiącu ciąży. Pracowałam na umowę zlecenia, umowa była zawsze wystawiana na jeden miesiąc i z dniem 30 czerwca wygasła. Z tego co wiem zasiłek macierzyński mi się nie należy, w związku z tym moje pytanie: czy będąc na chorobowym moge otworzyć dz...
Dodano 2014-07-31 23:12 przez kami748
Witam,
od lutego 2013 r. prowadzę działalność gospodarczą. Około miesiąca temu zawiesiłam ją, ponieważ jestem w ciąży - obecnie w 6. miesiącu. W tym czasie byłam zatrudniona na stanowisku pracowniczym, lecz od 09.2013 pracowałam na umowę na czas nieobecności innego pracownika i moja umowa o pracę za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
255 zł najniższego zasiłku macierzyńskiego miesięcznie dla matek prowadzących działalność, 2 tys. zł dla matek na etacie ze średnią krajową - tyle według wyliczeń Tax Care wyniosłyby świadczenia na wydłużonych do roku urlopach ...
Przedsiębiorca, który z działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sytuacji gdy przystąpi do tego ubezpieczenia i urodzi dziecko ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22