eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: PracaBadania kontrolne po urlopie wychowawczym


2013-10-22 23:26 autor: suchamag

2 699 odsłon

Badania kontrolne po urlopie wychowawczym

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.10.2013. Przed urlopem wychowawczym i macierzyńskim przebywałam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Wiem, że aktualnie podlegam kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

W dniu dzisiejszym otrzymałam telefon z pracy z prośbą o odebranie skierowania na badania. Pracodawca żąda, abym orzeczenie lekarskie dostarczyła do dnia 04.11.2013. Czy ma do tego prawo? Czy skierowania nie powinnam odebrać po stawieniu się do pracy tj. 04.11.2013 i dopiero wówczas udać się na badania? I co z wynagrodzeniem za ten dzień.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-23 06:44 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Pracodawca ma prawo wydać Pani skierowanie wcześniej, bo badania mogą trwać dłużej niż 1 dzień (np z uwagi na potrzebę konsutacji specjalistów czy zlecenie badań laboratoryjnych, na których wyniki trzeba czekać). badania powinny być przeprowadzone w godzinach pracy "w miarę możliwości" - może się Pani ubiegać o udzielenie czasu wolnego ale już po przystąpieniu do pracy. najpierw bezwzględnie badania trzeba wykonać

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Matkapolka1984

    Dodano 2020-08-20 22:14 przez Matkapolka1984

    Czy po zwolnieniu L4 trwającym ponad 30 dni mogę przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy?

    Witam, obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym L4, które będzie trwało ponad 30 dni. Po jego zakończeniu chciałabym przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy należący się za rok 2020 a po jego wykorzystaniu na urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji muszę robić badania lekarskie dopuszczające do p...

  • claudia

    Dodano 2014-03-25 11:36 przez claudia

    Urlop wychowawczy a L4. Pracodawca robi mi kłopoty

    Witam serdecznie:)
    Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który mi się kończy z datą zakończenia umowy - 30 czerwca 2014 r. W chwili obecnej jestem w 2 miesiącu ciąży - i 17 marca złożyłam do zakładu pracy zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego, aby przejść na L4 (ciąża jest zagrożona).
    ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-03-21 09:47 przez konto usunięte

    Przejście na L4 z urlopu wychowawczego w związku z ciążą

    Witam! W dniu 20.02.2017 złożyłam w kadrach firmy wniosek (30 dni przed) o przerwanie urlopu wychowawczego (który mam do 25.10) i że wracam do pracy 21.03. Dostałam skierowanie na badania, które zrobiłam i dostarczyłam zaświadczenie o zdolności. Następnie w 14.03 zrobiłam szkolenie BHP.W między czas...

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • Luiza99

    Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99

    Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

    Witam,
    w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
    Czy pracodawca może nie przerwać m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania