2013-03-22 20:30 autor: konto usunięte
8 255 odsłon
Mam 30 telefonów służbowych u jednego operatora już kilkanaście lat. Otrzymałem ofertę przedłużenia umowy, w której nie ma określonych kwot za minutę połączenia, bo wszystkie rozmowy są nielimitowane czyli bezpłatne na wszystkie sieci komórkowe i na tel. stacjonarne.
Przepisy nakazują traktować koszty połączeń prywatnych jako przychód pracownika i płacić od tego podatki, ale jak wykazać przychód, kiedy koszt rozmów jest niemożliwy do wyliczenia, bo za stałą kwotę abonamentu pracownicy mają nielimitowane, czyli niemożliwe do wyliczenia koszty minuty rozmowy.
Telefon służbowy jest pracownikowi niezbędny do wykonywania zawodu i uzyskiwania przychodów dla firmy. Jak postąpić, aby nie złamać prawa?
2013-03-25 07:19 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Do wyboru są dwie metody:
1. Po ustaleniu na podstawie oświadczenia pracownika oraz szczegółowych bilingów do danego numeru ilości minut rozmów prywatnych (również tych w abonamencie) - ustalenie przychodu pracownika i opodatkowanie i oskładkowanie tego przychodu.
2. Po ustaleniu na podstawie oświadczenia pracownika oraz szczegółowych bilingów do danego numeru ilości minut rozmów prywatnych (również tych w abonamencie) - dokonanie przez pracownika zwrotu na rzecz pracodawcy wydatków dotyczących rozmów prywatnych.
Księgowa obsługa internetowa - cała Polska. Ceny już od 39,90/mc. www.taxnetto.pl
2013-03-25 16:15 autor odpowiedzi: konto usunięte
1. Pomysł OK. Ale problemem jest ustalenie przychodu. Jak wycenić taką rozmowę?
2. Wg mnie ta druga metoda jest w tym przypadku nieprawidłowa. Albowiem niezależnie czy są prowadzone rozmowy prywatne czy też nie są prowadzone, pracodawca ponosi ten sam koszt. Tylko abonament. Zatem nie można mu zwrócić poniesionych kosztów związanych z tą prywatną rozmową.
Mam inny pomysł: pracodawca ogłasza totalny zakaz prowadzenia prywatnych rozmów. Pod groźbą wyrzucenia z pracy.
I od tej pory on wie, że pracownicy nie rozmawiają prywatnie, a pracownicy nie przyznają się do prowadzenia rozmów prywatnych.
Zaden kontrolujący złego słowa nie powie.
Pracodawca jest czysty i nie musi się kłopotać o jakiekolwiek rozliczanie, do którego możnaby się doczepić (czemu tyle, a nie tyle).
A jak będzie ktoś rzeczywiście przeginał z prywatnymi rozmowami, to pracodawca ma sensowny argument do zwolnienia takiego pracownika.
Dodano 2014-01-25 12:39 przez moonpig
Witam,
od jednego pracodawcy, u którego mam umowę o pracę otrzymałam rozliczenie z PESELEM, natomiast u drugiego, wypisywałam umowy zlecenia na NIP i takie właśnie dostanę pewnie rozliczenie.
Jak rozliczyć oba te przychody? Czy mogę je rozliczyć razem czy muszę osobno? Czy w ogóle mogę osobno?
Dodano 2013-02-11 21:52 przez Joker
Chciałbym zapytać, jak poprawnie rozliczyć w PIT-cie otrzymaną kartę podarunkową, jako prezent od pracodawcy.
Czy wartość nominalna karty powinna być doliczona, jako źródło dochodu (pensja) czy jako inne źródła dochodu?
Zaznaczę, że wysokość karty przekracza 500 zł.
Dodano 2013-07-09 16:38 przez daniela12342
Kiedy można - wypłacając świadczenie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - odprowadzić tylko podatek dochodowy?
Dodano 2019-01-05 10:12 przez Luszyn
Witam serdecznie,podpisałem umowę na abonament i telefon służbowy dla pracownika (oferta dla firm). Koszt abonamentu i rata telefonu są jedną kwotą na umowie. Za telefon zapłaciłem 1,23 zł brutto i otrzymałem fakturę VAT na tę kwotę. Czy mogę odliczyć koszt abonamentu i telefonu od podatku dochodowe...
Dodano 2018-03-05 12:08 przez olga78
Dzień dobry,w chwili przedłużenia umowy abonamentowej kupiłem również telefon firmowy z harmonogramem spłaty. Wartość telefonu to 800 zł. Czy zaksięgować z chwilą wystawienia faktury pełne 800 zł, a potem tylko co miesiąc wartość opłaty abonamentowej (aby nie zdublować kosztów)?Prowadzę PKPiR, nie j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urządzenia dla biznesu polecane przez operatorów sieci komórkowych i dystrybutorów telefonów. Ceny często są uzależnione od abonamentu wybieranego w sieciach komórkowych oraz indywidualnych negocjacji.
Czy możemy ustalić wysokość ekwiwalentu za używanie przez naszego pracownika jego telefonu w formie miesięcznej, ustalonej ryczałtowo kwoty? Czy taki zwrot może być zwolniony od podatku?
Kwoty zwrotów za przejazdy służbowe taksówkami dokonywane na rzecz pracowników powinny być neutralne podatkowo, bo nie stanowią korzyści majątkowej pracownika. Tak 21 grudnia 2021 r orzekł sąd.
Pokrycie udokumentowanych kosztów poniesionych na zakup biletów lotniczych dotyczących zaplanowanego wypoczynku wskutek przesunięcia planu urlopu przez pracodawcę nie stanowi podlegającego opodatkowaniu przychodu pracownika - uznał Dyrektor ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
