eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPodatkiPozostałe: PodatkiPodatek zerowy a umowa netto


2020-03-09 14:38 autor: Aleksandraja

1 265 odsłon

Podatek zerowy a umowa netto

Dzień dobry,

mam problem z wypłatą przez pracodawcę podatku zerowego. Jestem osoba poniżej 26. roku życia i z tego co mi wiadomo należy mi się większa wypłata (zwiększona o podatek).

Problem w tym, że księgowa twierdzi, że z racji na kwotę netto, podatek zerowy mi się nie należy. Jak to wygląda w świetle prawa, czy powinnam otrzymywać większą wypłatę czy nie? Czy istnieje możliwość otrzymania tego podatku zerowego w PIT w następnym roku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-04-24 13:24 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Dla pracownika zaletą wskazania na umowie kwoty netto jest to, że od razu wie on, ile pieniędzy otrzyma na konto, jednak takie rozwiązanie nie jest pozbawione wad. Jedną z nich jest właśnie fakt, że pracownik otrzyma na konto wyłącznie taką kwotę. W tym konkretnym przypadku PIT0, to korzyść pracodawcy, a nie pracownika, ponieważ kwota brutto jest kosztem pracodawcy.
    Przykład:
    Na umowie podano kwotę netto 2500,00 zł. Brutto w tym przypadku wyniesie 3421,90 zł (podatek standardowo 17%, podstawowe KUP i ulga). Natomiast przy PIT0 i netto nadal 2500,00 zł brutto wyniesie 3183,74 zł.

    Reasumując, wykazanie na umowie o pracę kwoty netto powoduje, że pracownik nie odczuwa różnicy wynikającej z ulgi dla młodych. Różnica jednak istnieje, bo np. składki społaczne są niższe przez automatyczne obniżenie brutto, jednak zdecydowanie nie jest to korzyść dla pracownika.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie kwoty pojawią się na kontach pracowników. Kolejna ...

Wraz z nadchodzącymi podwyżkami płacy minimalnej zwiększą się także wydatki pracodawców związane m.in. ze składkami na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy od tego w lipcu 2023 ...

Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Podatki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania