2012-11-27 01:01 autor: basia9191
4 648 odsłon
Witam.
Jestem osobą współpracującą przy prowadzonej działalności gospodarczej przez mojego męża. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, z terminem porodu na 18.04.2013 r. Od 3 października br. z uwagi na stan zdrowia przebywam na zwolnieniu lekarskim.
W związku z tym, iż z dniem 15 grudnia br. mąż planuje likwidację działalności gospodarczej, mam pytanie, czy wobec powyższego przysługiwałby mi dalej zasiłek chorobowy (o ile lekarz prowadzący stwierdzi dalsze przeciwwskazania) lub ewentualnie zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego do dnia porodu, a następnie zasiłek przez okres urlopu macierzyńskiego. Dodam, że regularnie mam opłaconą składkę chorobową.
2013-09-06 22:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-12-29 13:19 przez Aaaaggggaaa
Dzień dobry. Pracuję ponad rok w firmie 2-osobowej, mam umowę do 31.03.2022. Z dniem 27.12.2021 podpisałam miesięczne wypowiedzenie, ponieważ przedsiębiorca zamyka działalność z dniem 31.01.2022. Dziś dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w 4 tyg. ciąży. I tutaj mam pytanie
1) czy jak potwi...
Dodano 2016-10-15 23:09 przez kkkkkk
Jestem na macierzyńskim a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Mój zakład pracy ogłosił tydzień temu upadłość w związku z tym chciałabym zapytać, czy mogę przejść na L4 (ciąża zagrożona) i czy w zwiazku z tym przysługuje mi zasiłek chorobowy L4, a następnie zasiłek macierzyński?
Dodano 2013-07-12 19:24 przez goska2151
Od 20.10.2012 jestem osobą współpracującą w firmie męża. Od 20.03.2013 jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży. Oczywiście później idę na urlop macierzyński. Co można zrobić, aby otrzymywać wysoki zasiłek macierzyński, jeżeli w ogóle można coś zrobić?
Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca
Witam,
Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...
Dodano 2013-01-25 12:44 przez Majchrzak
Witam. Mam takie pytanie mając pracownicę na umowę na czas nie określony, która planuje zajść w ciążę i pójść na zwolnienie lekarskie oraz po urodzeniu dziecka na macierzyński. Wiem iż przez pierwszy miesiąc zwolnienia pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikowi jak i opłaca wszystkie składki oraz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
