Witam,
mam umowę między swoją działalnością gospodarczą, a inną IDG na usługę rekrutacji niani. Chcę wypowiedzieć umowę, ponieważ nie potrzebuję korzystać z tej usługi i pytanie czy mogę z niej zrezygnować bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów?
1. Przy probie rezygnacji i mediacji aby nie ponosić kosztu umowy, osoba reprezentująca firmę powiedziała, że minął 7-dniowy okres odstąpienia od umowy, który notabene nie widnieje nigdzie w umowie. Pytanie czy to jest ustawowe 7 dni, jeśli nie zostało sprecyzowane w umowie? Okres wypowiedzenia w umowie to miesiąc, minęło 2 tygodnie od podpisania.
2. Czy mogę nie ponosić kosztu zadatku, jeśli został sprecyzowany w umowie? Wynosi 40% całości kwoty.
3. Co jeśli wypowiem umowę, ale nie zapłacę zadatku? Rozumiem, że mogę zostać podany do sądu, ale...
4. Zastanawiam się czy umowa nie zawiera jakichś klauzul niezgodnych z prawem, które mogą unieważnić całą umowę, np. umowa nie została podpisana fizycznie w obecności kontrahenta, tylko przez inną osobę. Można uznać to za zdalne podpisanie umowy jako, że ta osoba nie reprezentuje firmy? Czy w ogóle umowa jest ważna?
Z góry dziękuję za pomoc!
Dodano 2018-01-11 00:09 przez GosiaT
Pracodawca ma zakaz prowadzenie działalności gospodarczej wyrokiem sądu z dnia 17.12.2017 (uprawomocnienie od 08.01.2018). Ma kilku pracowników. W jakim trybie i na podstawie jakiego paragrafu należy rozwiązać z nimi stosunek pracy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-10-15 15:24 przez ewab
Dzień dobry, jestem aktualnie w okresie wypowiedzenia. Pracowałam na umowy o pracę przez ponad 4 lata, od roku równolegle prowadzę działalność gospodarczą.Niedługo zakończy się stosunek pracy z umowy o pracę, ale nadal będę prowadzić działalność gospodarczą. W ciągu ostatniego roku w działalności go...
Dodano 2019-01-16 15:43 przez pijane_konfetti
Dzień dobry, przebywam obecnie na okresie wypowiedzenia (3 miesiące) i chcę w tym czasie założyć działalność gospodarczą. Pytanie czy mogę w tym czasie wystawiać faktury i jako to jest wtedy z odprowadzanymi składkami?
Dodano 2018-04-26 08:39 przez RapA2006
Obecnie pracuję na pełny etat, natomiast chcę założyć własną firmę świadczącą inne usługi niż wykonuję w tej chwili dla pracodawcy, równocześnie nie chcę całkowicie rezygnować z obecnie wykonywanych obowiązków. Planuję: rozwiązać umowę o pracę, założyć działalność gospodarczą, zatrudnić się na 1/4 e...
Dodano 2018-01-05 11:22 przez mac899
Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniam pracownicę przebywająca na urlopie wychowawczym. Czy w takiej sytuacji można zawiesić działalność czy zlikwidować firmę dopiero w momencie rozwiązania umowy?Jaka rodzaj rozwiązania umowy można zastosować aby pracodawca nie ponosił dodatkowych kosztów z ty...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda osoba po ustaniu tytułu do ubezpieczenia podlega wyrejestrowaniu z tego ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...
Do rozwiązania umowy o pracę dochodzi z różnych przyczyn. Umowa może ulec rozwiązaniu wraz z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia stron, czyli za ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
