eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaPozostałe: FirmaFundusz socjalny w firmie


2018-02-03 19:08 autor: zuzia1818

2 355 odsłon

Fundusz socjalny w firmie

Dzień dobry,

pracuję w prywatnej firmie z o. o. gdzie jest ponad 30 pracowników w umowie o pracę i ok. 20 na umowę zlecenie. Ilu musi być pracowników aby pracodawca założył fundusz socjalny? Niestety do tej pory nic takiego nie ma:(

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-05 13:34 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    I nie musi być. W firmach prywatnych można "obejść" ten fundusz.

    zuzia1818 skomentował/a odpowiedź 2018-02-05 21:44

    no to super;/

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-06 19:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obecnie to 50 osób na umowie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Minimal1

    Dodano 2022-03-19 14:09 przez Minimal1

    Przekształcenie JDG w spółkę kapitałową, czy trzeba aneksować umowy?

    Dzień dobry. Czy w przypadku przekształcania formy działalności z JDG w spółkę z o.o. trzeba aneksować umowy o pracę? Znalazłam odpowiedzi, że nie trzeba, natomiast proszę o potwierdzenie tej tezy.
    Czy ewentualnie można przygotować dla pracowników taką zwykłą informację na piśmie, że następuje przek...

  • hay

    Dodano 2013-08-01 14:58 przez hay

    Istniejąca spółka z o.o a brak składek za pracowników

    Spółka z o.o nadal istniejąca, nie wiem tylko czy została przekształcona w jakiś inny sposób, nie odprowadziła składek ustawowych za pracowników w latach 1998/99 pomimo, że Prezes spółki prywatne środki przekazał na ten cel w formie pożyczki i ratowania firmy.
    Czy taka firma nie ma obowiązku do dnia...

  • alexj

    Dodano 2015-02-17 20:51 przez alexj

    Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym przez pracownika

    Dzień dobry,od ponad 3 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W zeszłym roku dowiedziałam się wraz z innymi pracownicami, że od sierpnia 2013 r. nie mamy opłacanych składek ZUS. Nie było też w ZUSie dokumentów o wysokości składek itp. Doprowadziłyśmy z koleżankami do uzupełnie...

  • Dociekliwy77

    Dodano 2020-05-19 05:48 przez Dociekliwy77

    Czy mam prawo do odprawy?

    Witam, zostałem zwolniony z pracy z przyczyn niedotyczących mnie (redukcja zatrudnienia z powodu negatywnych skutków koronawirusa). Pracowałem w firmie 4 lata i miałem umowę na czas nieokreślony. Firma (sp z.o.o) w dniu wypowiedzenia zatrudniała około 25 osób. Czy ja jako pracownik mam prawo do odpr...

  • haha22

    Dodano 2018-02-08 12:07 przez haha22

    Zamknięcie spółki z o.o.

    Witam,Jestem prezesem spółki z o.o., ktorą chcę zamknąć. Już zaprzestała działalności.Nie ma zaległości pomimo 32 000 zł pożycznych przeze mnie.W tej chwili zotało 3000 zł na koncie, które sobie przeleję jako zwrot pożyczki i zostanie 0 zł na koncie.Chciałem wiedzieć co dalej: - Czy tak zostawić i w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Międzynarodowy Dzień bez Przemocy obchodzony 2 października to okazja, aby zwrócić uwagę na zjawisko przemocy w miejscu pracy. Przyjmuje ona różne formy, często niedostatecznie rozpoznawane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych ...

To już dziś, 25 września 2024 r., zaczyna swoje obowiązywanie Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Ten akt prawny był bez wątpienia potrzebny. Trudno jest też polemizować z jego zasadniczymi założeniami. Jednocześnie ...

Zarządzanie zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników w miejscu pracy jest jednym z fundamentalnych obowiązków pracodawców, zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu Pracy. Odrębne rozporządzenie reguluje obowiązki firm wobec pracowników w momencie ...

Występujące w okresie letnim wysokie temperatury obniżają komfort pracy oraz zwiększają ryzyko chorób i wypadków. Pracodawcy powinni więc zadbać o bezpieczeństwo termiczne wszystkich podwładnych, do czego obliguje ich zarówno kodeks ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Firma

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania