Witam,
zwracam się z prośbą o odpowiedź. Spodziewam się dziecka, mój narzeczony od ponad roku prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą.
Czy przysługuje mu urlop tacierzyński w sytuacji, gdy ja nie mam prawa do urlopu macierzyńskiego (obecnie odbywam staż z urzędu pracy, który skończy się przed urodzeniem dziecka, po urodzeniu zamierzam skorzystać z tzw. kosiniakowego)? Jeżeli narzeczony nie może skorzystać z tacierzyńskiego, to czy są jakieś profity, z których może skorzystać jako przedsiębiorca, któremu urodzi się dziecko?
2016-08-26 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zielona_Linia skomentował/a odpowiedź 2016-08-29 10:32
Jeśli matka nie jest zatrudniona i nie może skorzystać z urlopu macierzyńskiego, a następnie rodzicielskiego, ojcu dziecka również nie przysługuje do nich prawo. Może natomiast, jeśli opłaca składkę chorobową, skorzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy matka dziecka jest zatrudniona.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-27 12:04 przez Igor1990
Witam, sytuacja jest trochę zawiła. Mam jednoosobową działalność gospodarczą, którą założyłem aby świadczyć usługi dla spółki, w której mam udziały. Dla spółki pracuje moja dziewczyna na kwotę 200 zł żeby miała ubezpieczenie zdrowotne, a za resztę przepracowanych godzin ja wystawiam fakturę dla spół...
Dodano 2016-03-22 21:23 przez konto usunięte
Witam,
jestem na stażu z urzędu od 1 marca. Staż kończy się 31 sierpnia. Po stażu pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia mnie w ramach umowy cywilno - prawnej na okres co najmniej 1 miesiąca. Jednak jestem w ciąży a poród wypada w połowie zatrudnienia czyli między 1.09 a 30.09.
Moje pytania br...
Dodano 2016-01-14 17:37 przez rolo1237
Dzień dobry,niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jednocześnie mam zamiar odbywać staż z urzędu pracy, który będzie trwał 6 miesięcy zaczynając od kwietnia. Dziecko urodzę w sierpniu a staż teoretycznie będzie trwał do września. Chciałabym się dowiedzieć czy w związku z tym będę mogła ubiega...
Dodano 2017-01-24 13:00 przez kamka467
Witam,od stycznia 2014 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Do stycznia 2016 opłacałam składki preferencyjne. Następnie były opłacane pełne składki ZUS. Aktualnie jestem w 20. tygodniu ciąży. Prawdopodobnie pod koniec lutego zostanę wysłana na L4 ciążowe. Planuje zawiesić działalność na po...
Dodano 2016-09-13 12:26 przez Magda7772
Witam,proszę o podpowiedź. Prowadzę sama gabinet kosmetyczny i płacę składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, czyli około 1100 zł. Do maja pracowałam też na cały etat na umowę o pracę i tam miałam płacone wszystkie składki, równolegle prowadziłam wtedy też działalność.Myślę o dz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W listopadzie przedsiębiorcy w Polsce zyskali nowe narzędzie wsparcia w postaci wakacji składkowych. To możliwość zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden miesiąc w roku kalendarzowym – przypomina Beata ...
Coraz więcej przedsiębiorców poszukuje elastycznych rozwiązań, które pozwolą im na optymalizację kosztów prowadzenia działalności. Jednym z takich narzędzi są tzw. wakacje składkowe - możliwość zwolnienia z opłacania składek na ...
Mikroprzedsiębiorcy oraz komornicy sądowi już od 1 listopada mogą składać wnioski o tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie ze składek na własne ubezpieczenie społeczne. Takie zwolnienie będzie przysługiwało raz w roku, w wybranym ...
Już od 1 listopada 2024 r. firmy prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz te zatrudniające do 9 pracowników będą mogły skorzystać z wakacji składkowych! – Zgodnie z wprowadzonymi regulacjami, przedsiębiorcy będą mogli ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
