2015-01-28 06:43 autor: bibolok
2 379 odsłon
Czy ktoś może mi potwierdzić moje rozumowanie, bądź zaprzeczyć?
Czy pracowników przebywających na świadczeniu rehabilitacyjnym 4 miesiące ujmuje się jako pracowników zwolnionych w dziale 5, wiersz 17 "zwolnieni z powodu niezdolności do pracy i rehabilitacji"?
A pracownicy powracający ze świadczenia rehabilitacyjnego są ujmowani w dz. 5 wiersz 11 - jako pozostali przyjęci do pracy?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-01-14 11:36 przez hajtowy20
Witam! 8 marca kończy mi się okres świadczenia rehabilitacyjnego. Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności przyznany na okres 2 lat oraz niezdolność do pracy na rok, która kończy się właśnie w marcu. Zachorowałem półtora roku temu na nowotwór.Oto moje pytania. Jaki wniosek mam złożyć: czy o rentę...
Dodano 2014-12-01 12:38 przez abralewska1
Zwolniono mnie z pracy według art. 53 KP bez okresu wypowiedzenia. Obecnie czekam na sprawę w sądzie pracy o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego po wypadku w pracy.Przekroczyłam według pracodawcy okres powyżej miesiąca okres niezdolności usprawiedliwiony. Jak mam się odwołać do sądu pracy: C...
Dodano 2014-10-10 11:56 przez doring
Witam,
3 listopada br kończy mi się okres 182 dni na zwolnieniu lekarskim L4. Po złożeniu odpowiednich dokumentów zostałem poproszony o stawienie się na komisję orzecznictwa ZUS celem badania, czy należy mi się świadczenie rehabilitacyjne. Po odbytym badaniu, które to moim zdaniem pozostawia wiele d...
Dodano 2014-10-05 22:25 przez konto usunięte
Jakie jest ryzyko zatrudnienia mnie przez przyszłych pracodawców, jeżeli mam zwolnienie z art. 53 po świadczeniu rehabilitacyjnym i decyzji lekarza medycyny pracy o niezdolności do wykonywanej pracy?
Dodano 2014-02-03 12:56 przez anetka80
Miałam zasiłek przyznany na 8 miesięcy. 03.02.2014 byłam na komisji ZUS i pani orzecznik stwierdziła moją zdolność do pracy, a w rzeczywistości jestem niewyleczona i niezdolna do pracy. Co mam dalej robić?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 24 sierpnia 2012 r. zmieniły się przepisy dotyczące postępowania w sprawie uznawania zdarzenia za wypadek przy pracy, na podstawie którego osoba poszkodowana może otrzymać świadczenie z tego tytułu.
Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Brak kodu literowego nie zawsze oznacza, ...
Ubezpieczony występujący o świadczenie rehabilitacyjne powinien złożyć w oddziale ZUS wniosek na druku ZUS Np-7. Zgodnie z pouczeniem zamieszczonym na tym druku wniosek o świadczenie rehabilitacyjne ubezpieczony powinien złożyć w ZUS wraz ...
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wypłacają je swoim pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ...