Dzień dobry!
Chciałam się poradzić odnośnie matur. Jestem asystentem dyrektora szkoły w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej. Nie mam uprawnień pedagogicznych. Pani dyrektor delegowała mi organizacje i przeprowadzanie matur w pełnym zakresie. Znalazłam wniosek dotyczący zmiany przewodniczącego, w którym jest oświadczenie o posiadaniu kwalifikacji pedagogicznych, których nie mam.
Z panią dyrektor ciężko mi się dogadać i jej to wytłumaczyć, więc chciałam się upewnić czy na pewno nie mogę ich organizować ani na nich być. Bo niestety ciągle daje mi do zrozumienia, że to ja będę musiała je zrobić od A do Z, a ona się tylko podpisze się pod protokołami. Już mi próbuje wręczyć klucze do sejfu, w którym będą przechowywane arkusze egzaminacyjne i powiem szczerze, że boję się ich nawet dotknąć, bo jestem osobą nieuprawnioną?
Jeżeli rzeczywiście miałaby miejsce tak absurdalna sytuacja i to ja bym organizowała matury i je przeprowadzała to jakie konsekwencje wynikłyby dla mnie i dla pani dyrektor, bo powiem szczerze, że brakuje mi argumentów jakich mogłabym użyć.
Dziękuję serdecznie za wszelkie odpowiedzi!
2019-01-15 13:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-24 19:05 przez magdalena93.12
Czy absolwent Akademii Muzycznej (studia magisterskie i licencjackie, kierunek: instrumentalistyka, specjalność: klawesyn), posiadający świadectwo ukończenia studium pedagogicznego, w skład którego wchodzą m.in. takie przedmioty jak metodyka gry na fortepianie i klawesynie, może uczyć fortepianu w s...
Dodano 2018-04-19 13:57 przez bara81
Pracuję na stacji paliw, w umowie mam napisane rodzaj wykonywanej pracy "sprzedawca". Pracodawca otworzył na stacji kantor wymiany walut nie informując nas (pracowników) osobiście. Do naszych obowiązków należeć będzie obsługa tego kantoru (nadmieniam, że stacja nie posiada ochrony ani szyby zabezpie...
Dodano 2015-11-20 18:46 przez Donia123
Witam,jeżeli pracownik administracji, który wykonuje typowe prace biurowe otrzyma powierzenie innej pracy niż określona w umowie na stanowisko kasjera, to czy nie zachodzi tu oddelegowanie do pracy wymagającej dużo niższych kwalifikacji? Powierzenie innej pracy dotyczy połowy wymiaru etatu (kilka g...
Dodano 2015-07-03 08:45 przez iwon661
Witam,
pracuję w urzędzie wojewódzkim w danym oddziale. Od 15 miesięcy dodatkowo uczestniczę w wydziałowym zespole wykonując zadania z innego oddziału (zupełnie inny zakres obowiązków), za co nie dostaję żadnego dodatku zadaniowego, natomiast otrzymałam jedną nagrodę specjalną.
W tej chwili sytuacja...
Dodano 2014-05-19 13:27 przez konto usunięte
Witam,
jestem w sytuacji, gdzie pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki dotychczas niezwiązane z moim zakresem obowiązków. Czy mam obowiązek się zgodzić i czy nieprzyjęcie tych nowych obowiązków skutkować będzie np. wydaleniem mnie z pracy? Nadmienię, że zajmuję się składaniem tekstów do...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czasowe powierzenie obowiązków innego rodzaju niż wynikające z umowy o pracę nie wymaga formy pisemnej. Może być dokonane ustnie. Warto jednak sporządzić pisemny dokument.
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
W umowach o pracę często pojawia się zapis o konieczności wykonywania przez pracownika "dodatkowych zadań zlecanych przez pracodawcę". Czy można zwolnić pracownika uchylającego się od ich wykonywania?
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
