2018-01-21 18:24 autor: DwaRazyJa
9 376 odsłon
Witam,
jestem pielęgniarką pracującą w Ochronie Zdrowia od pięciu lat. Zawód ten przechodzi trudny okres i boryka się z wieloma problemami. Siłą reprezentująca nasze środowisko jest Izba Pielęgniarek i Położnych.
Od wielu lat jesteśmy zobowiązane do odprowadzania składek członkowskich na rzecz tej instytucji. Jednakże jestem niezadowolona z jakości i efektów pracy jakie otrzymujemy. Chciałabym dobrowolnie zrezygnować z opłacania składek członkowskich na rzecz Izb Pielęgniarek i Położnych, jednakże obawiam się czy jest to zgodne z prawem i czy nie poniosę konsekwencji (np. zwrot oprocentowanych zaległości).
W oparciu o dwie poniższe pozycje nie udało mi się znaleźć odpowiedzi na nurtujące pytanie:
1). Ustawa z dnia 15 llipca 2011r. o zawodach pielęgniarek i położnych
2). Ustawa z dnia 1 lipca 2011r. o samorządach pielęgniarek i położnych.
Szukam odpowiedzi na pytania:
1). Czy przynależność i opłacanie składek do Izb Pielęgniarek i Położnych jest obowiązkowe?
2). Czy czekają mnie konsekwencje prawne w związku z rezygnacją opłacania składek?
Mam nadzieję na uzyskanie od Państwa odpowiedzi.
Z wyrazami szacunku,
Dominika K.
2018-01-22 07:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-26 18:10 przez syle5
Witam,przebywam z 6-miesięcznym dzieckiem w szpitalu ponieważ dostaje mój pokarm i nie zostawię samego dziecka w szpitalu. Muszę płacić 15zł/doba za pobyt z dzieckiem, czy to normalne i nawet żadne wyżywienie mi się za to nie należy tylko w swoim zakresie? Drugie moje pytanie dotyczy lekarstw przygo...
Dodano 2014-10-18 04:24 przez konto usunięte
Czy mogę odmówić wejścia do pacjenta z ebolą? Jestem pielęgniarką, ale mam rodzinę, małe dzieci i po prostu się boję. Drugie moje pytanie: czym ta odmowa mogłaby skutkować? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales
Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...
Dodano 2019-11-02 19:59 przez konto usunięte
Witam,jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin. Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich warunkach (praca nocna oraz po ...
Dodano 2018-03-25 23:59 przez JustynaJJustyns
Gdzie mogę znaleźć informacje na temat stanowisk pracy pielęgniarek w warunkach szczególnych w latach 1997-2005? Dziękuję
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Strażak, ratownik medyczny i lekarz - to podium rankingu zawodów cieszących się największym poważaniem Polaków. Na czwartym miejscu znalazła się pielęgniarka. Wyraźnie więc widać dominację zawodów medycznych. Najgorzej ocenione ...
Polityk i influencer to zawody, które cieszą się najmniejszym poważaniem Polaków. Najwięcej sympatii budzą zawody medyczne - pielęgniarka i lekarz oraz rolnicy - wynika z najnowszego raportu "Ranking zawodów 2024. Jak Polki i Polacy ...
Najbardziej poważane zawody według Polaków to strażak, ratownik medyczny i pielęgniarka, a najgorzej oceniony został influencer - wynika z trzeciej edycji ogólnopolskiego badania "Ranking prestiżu zawodów i specjalności" agencji SW ...
Pracodawca ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o pracę. Jak jednak wynika z badania ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
