eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKsięgowość / FinanseZwolnienie lekarskie, a prowadzenie księgowości własnej firmy


2013-08-16 09:19 autor: zabaP

6 102 odsłon

Zwolnienie lekarskie, a prowadzenie księgowości własnej firmy

Witam,

Czy będąc na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży mogę nadal sporządzać samodzielnie deklarację VAT-7, płacić podatki, robić rozliczenia z ZUS, czy też muszę zlecić księgowość do biura rachunkowego, aby ZUS nie zakwestionował mojej niezdolności do pracy? Zaznaczam, że będąc na zwolnieniu moja firma działa, ponieważ mam zleceniobiorcę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-08-16 11:10 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

    Przepisy nie mówią, że nie można wykonywać takich czynności. nie widzę konieczności zlecania usług księgowych na zewnątrz tylko z tego powodu. Znając natomiast podejście ZUS do wypłacania wysokiego chrobowego ciązowego, warto może zastanowić się nad "poproszeniem o prowadzenie spraw księgowych kogoś z najbliższej rodziny".

    Księgowa obsługa internetowa - cała Polska. Ceny już od 39,90/mc. www.taxnetto.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-23 23:28 autor odpowiedzi: Max1970

    Każda sytuacja tak naprawdę jest indywidualna. Moje biuro rachunkowe - Gama (Grabowskich) nauczyli mnie tego. Warto skontaktować się i przekazać więcej informacji o swojej sytuacji, wtedy będziesz mieć pewność.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • XYZ243

    Dodano 2013-05-24 14:14 przez XYZ243

    Brak przychodów w miesiącu. Czy muszę złożyć deklarację zerową?

    Jeżeli w danym miesiącu nie osiągnąłem żadnego przychodu oraz kosztu to czy muszę składać deklarację VAT-7? Samodzielnie prowadzę działalność i obecnie mam zwolnienie lekarskie.

  • Alex130976

    Dodano 2017-08-06 19:22 przez Alex130976

    Urlop macierzyński po zamknięciu działalności gospodarczej

    Dzień dobry,mam pytanie prowadziłam działalność gospodarcza przez 15 lat przez problemy zdrowotne zamknęłam ją lecz w trakcie jej trwania i opłacaniu składek byłam na zwolnieniu lekarskim, które przekształciło się w świadczenie rehabilitacyjne po wykorzystaniu maksymalnie zwolnienia lekarskiego. Jed...

  • marzena87_214

    Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214

    Jak obliczyć średnią wynagrodzenia w ciąży?

    Witam,
    Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
    W jaki sposób o...

  • Mammi

    Dodano 2013-09-14 11:15 przez Mammi

    Kto i kiedy wypłaca wynagrodzenie za L4 - ZUS czy pracodawca?

    Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...

  • gumis77

    Dodano 2016-09-02 11:53 przez gumis77

    Druga ciąża po urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu

    Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyński, wykorzystałam zaległy urlop za 2015 r., dziś tj. 02.09.2016 r., zgłosiłam się do pracy. Po dwóch godzinach mąż dostarczył mi zwolnienie lekarskie (data wystawienia 01.09.2016 - niezdolna do pracy od 02.09.2016 - dziś ). Mam umowę na czas nieokreślony.Czy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.

Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...

Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Księgowość / Finanse

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania