2018-03-06 11:04 autor: konto usunięte
2 019 odsłon
Znalazłam się w bardzo trudnej sytuacji w związku z decyzją ZUS. ZUS orzekł iż mąż zatrudniony na 1/4 etatu od 2014 roku powinien mieć odprowadzane pełne składki z tytułu współpracy, a nie części etatu.
Pisma, w których argumentuję iż pomoc męża miała sporadyczny, incydentalny charakter i na rynku pracy wyceniana jest w takiej wysokości nie wpłynęły na decyzję ZUS. Grozi mi na podstawie korekty zwrot ponad 40 000 zł oraz 12 000 zł odsetek (stan na dzień 06.03.2018).
Proszę o pomoc, jak uniknąć płacenia tego zobowiązania. Redukcja kosztów w firmie doprowadziła mnie do jej zamknięcia. Mam 30 dni na odwołanie do sądu. Czy jest sens? Jakie są możliwości? Jak interpretować wniosek o zmianę decyzji ZUS? Jak uniknąć płacenia odsetek?
2018-03-12 13:41 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.
Dodano 2013-05-18 00:03 przez KUBATRIX
Czy jest możliwość zatrudnienia żony na 1/4 etatu podczas, gdy mąż prowadzi działalność gospodarczą? Jakie koszty ZUS za żonę będą wychodziły, gdy mąż zatrudni żonę?
Dodano 2013-03-20 09:21 przez konto usunięte
Prowadzę działalność gospodarczą na KPiR. Mój mąż stracił pracę i chcielibyśmy razem teraz prowadzić działalność.
Czy mogę go normalnie zatrudnić i czy nie ma ograniczenia w tym, jakie wynagrodzenie mogę mu dać? Bo przecież będzie ono kosztem firmowym?
Dodano 2013-09-30 14:42 przez Paproszek_81
Witam,
mąż chciał otworzyć działalność, jednak w związku z tym, że poprzednią zamknął niespełna rok temu, nie może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Natomiast ja mogę. Dodatkowo mam umowę o pracę, więc mogłabym płacić tylko zdrowotne. Faktycznie jednak pracować bedzie mąż.
Jaka forma zatrud...
Dodano 2013-07-09 15:30 przez menevagoriel
Witam,
Jestem osobą współpracującą w firmie mojego męża (nieodpłatnie). Odprowadzamy za mnie składki na ZUS, nie odprowadzamy zaliczki na podatek dochodowy.
Chciałabym wiedzieć czy lata przepracowane w firmie będą liczyły się jako staż pracy np. w kolejnej pracy i do emerytury? Czy sytuacja byłaby i...
Dodano 2014-02-19 17:23 przez aaaguniaaa
Witam,
obecnie nie jestem w stosunku pracy, planuję założyć działalność gospodarczą. Proszę o informację nt. wysokości obowiązkowych składek ZUS jakie muszę odprowadzać. Czy są one zależne od moich przychodów czy całkowicie niezależne, tzn. mogę je opłacać, kiedy firma nie przynosi żadnych przychodó...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
Temat zatrudnienia małżonka lub innego członka rodziny na podstawie umowy zlecenia jest często poruszany na forach internetowych. Przedsiębiorcy zazwyczaj zastanawiają się, czy takie osoby muszą być zatrudnione na postawie umowy zlecenia ...
Przedsiębiorcy, którym w prowadzeniu firmy pomagają małżonek czy rodzice, powinni zapłacić za nich składki ZUS - nawet wtedy, gdy najbliższa rodzina wspiera firmę swoją pracą bezpłatnie.
2024-05-16 12:20
2024-05-16 12:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
