Najniższa krajowa a wynagrodzenie za dzień pracy

• 

  2014-09-14 19:20 autor odpowiedzi: Jowita

  W sierpniu mamy 20 dni pracyjących co daje 160 godzin so przepracowania.

  1680,00:160godzin = 10,50 x 8 godzin = 84,00 zł 

  Wynagrodzenie brutto za jeden dzień pracy wynosi 84,00 zł

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-02-02 12:08 przez Argdo

  Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w połowie miesiąca?

  Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę, dnia 15.01.2021. Pensja - najniższa krajowa: netto = 2061,67.
  Pytanie, jaka będzie wypłata netto dla pracownika, za pracę w styczniu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-10 12:45 przez konto usunięte

  Kwota wolna od potrąceń

  Witam serdecznie,
  czy pracując na pełnym etacie mając ubezpieczenie grupowe, które wynosi 125 zł miesięcznie pracodawca może mi wypłacić mniej niż gwarantuje prawo, to jest na rok 2014 minimalna krajowa netto=1237,20 zł?
  Nie jest to mój pierwszy rok pracy, nie posiadam żadnych kar finansowych, żadny...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia

  Praca na umowę zlecenie na pełnym etacie. Ile może wynosić wynagrodzenie?

  Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
  Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
  Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-26 21:09 przez kobietka

  Stanowisko refundowane z PFRON. Czy należy mi się podwyżka pensji?

  Jestem zatrudniona za pośrednictwem Urzędu Pracy i z dofinansowaniem z PFRON, umowa na 3 lata, cały etat, z wynagrodzeniem wyższym o 100 zł od najniższego. Moje pytanie dotyczy tego, czy jak jest podnoszone najniższe wynagrodzenie w kraju, to czy osobom zatrudnionym na stanowiskach refundowanych z P...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela

  Wysokość zasiłku chorobowego po przejściu na L4 "ciążowe"

  Witam,
  chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.