Witam bardzo serdecznie,
prowadzę salon fryzjerski jako działalność jednoosobową. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim (od urodzenia dziecka do końca lutego zatrudniłam osobę na umowę zlecenie), od marca nie będę zatrudniać nikogo. Posiadam w salonie kasę fiskalną.
Co w takim razie zrobić z kasą, czy zgłosić ją do odczytu do US? Mój macierzyński będzie trwał do listopada tego roku. Po urlopie macierzyńskim zamierzam wrócić do pracy w salonie. Moja księgowa powiedziała, że zabieram kasę do domu i tyle. Nie wydaje mi się aby to było prawidłowe postępowanie, poza tym chcę być z US w porządku.
Bardzo proszę o odpowiedź.Pozdrawiam.
2014-02-05 17:51 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.
2014-02-11 12:29 autor odpowiedzi: laura_sara3
Bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedź.
Grunt to być w porządku ze skarbówką i spać spokojnie:)
Pozdrawiam
Dodano 2018-04-10 23:11 przez agadzka
Witam,prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i niedługo kończy mi się urlop macierzyński. Czy jeżeli nie zawieszę działalności od razu muszę posiadać kasę fiskalna? Co w sytuacji, gdy skończy się macierzyński, a ja nie wrócę faktycznie do pracy, a będę tylko opłacała składki? Bardzo proszę o ...
Dodano 2016-01-23 21:55 przez Kate8625
Czy składając czynny żal za nieterminową rejestrację kasy fiskalnej uniknę sankcji w wysokości 30% podatku naliczonego od zakupu towarów i usług - art. 111 ust 2 ustawy o VAT? Nadmieniam, że prowadzę jednosobową działalność o niedużych obrotach. Jest to działalność usługowa. Nie jestem czynnym podat...
Dodano 2015-03-23 13:16 przez madzior-84
Witam,od 2 kwietnia 2013 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, od 27 listopada 2014 roku jestem na macierzyńskim, a teraz od marca jest obowiązek wprowadzenia kasy fiskalnej.Co ja mam zrobić w takiej sytuacji, jak jestem na macierzyńskim po macierzyńskim wrócę do pracy?
Dodano 2013-10-06 16:16 przez zabaP
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 października 2013 podpisałam umowę zlecenie jako zleceniodawca z osobą, która podlega tylko ubezpieczeniom zdrowotnym (pracuje na etacie u innego pracodawcy).
Proszę o pomoc: jakie mam obowiązki z tego tytułu? Jeśli chodzi o ZUS to został zgłoszony...
Dodano 2017-02-08 15:55 przez BM_Zdezorientowana_BM
Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (mały sklep spożywczo-przemysłowy). Teraz w pomieszczeniu obok połączonym ze sklepem chcę otworzyć pub poszerzając działalność. Oba punkty mają wspólny magazyn (w środku budynku), z którego pobiera się towary w miarę potrzeb.Będę mieć teraz dwie k...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Działalność sezonowa to specyficzna forma przedsiębiorczości, która prowadzona jest przez ograniczony czas w roku, np. przez wakacje czy ferie zimowe. Sezonowi przedsiębiorcy dostosowują się do preferencji i zachowań klientów ...
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Obowiązek odprowadzania składek na FP wynika z PromZatrU. Składki te ponoszą pracodawcy i inne jednostki organizacyjne, które zatrudniają pracowników czy zleceniobiorców.
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
2024-05-16 12:20
2024-05-16 12:17