Witam,
moje pytanie brzmi, czy jeżeli na umowie mam określoną stawkę godzinową a oprócz tego dostaję premię obecności i produkcyjną, to czy to jest wypłata stała czy zmienna?
Dodano 2014-01-07 21:06 przez Julcia1602
Witam,
pracuję budżetówce jako szefowa kuchni. Do końca 2013 roku moje wynagrodzenie kształtowało się następująco: wynagrodzenie zasadnicze 1530 zł, premia 306 zł, wysługa lat (40 lat) 306 zł. Chciałabym wiedzieć czy wynagrodzenie zasadnicze nie powinno wynosić 1600 zł do tej pory? I jak powinno ono...
Dodano 2014-05-09 19:07 przez pracownik-info
Jak obliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przy 40 godzinnym tygodniowym czasie pracy? W tygodniu wypadają po 1-2 godziny dziennie więcej i dodatkowo parę godzin w soboty (czy soboty to 100% dodatku a w tygodniu 50%).
I pytanie drugie, jak oblicza się stawkę godzinową wynagrodzenia, jeż...
Dodano 2013-12-30 14:11 przez o.bozena
Przepisy o zawieszeniu działalności mówią, że w okresie zawieszenia przedsiębiorca "ma prawo osiągać przychody finansowe, także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem jej wykonywania". Czy ma to zastosowanie w moim przypadku? Z końcem roku wygasa moja umowa na pośrednictwo ubezpieczeniowe. Mo...
Dodano 2013-12-25 18:26 przez anekur
Witam,
jak wygląda sytuacja z wypłacaniem premii pracownikowi, podczas odbywania służby przygotowawczej?
Pracownik odbywa służbę przygotowawczą na podstawie art. 124 par. 1 i 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP (Dz.U. z 2004r. Nr 241 poz. 2416 zgodnie z art. 98 lit. f tejże ustawy). Pracodaw...
Dodano 2013-12-09 11:47 przez konto usunięte
Witam,
moje wynagrodzenie brutto wynosi 1770 zł, w grudniu mam dostać premię w wysokości 10 tys. zł brutto. Ile więc będzie wynosił mój zasiłek macierzyński i L4, na które planuję przejść od 1 lutego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kilku zatrudnionych otrzymało kwartalną premię uznaniową. Pracownicy, którzy tej premii nie otrzymali zaprotestowali. Utrzymywali, że obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie jednorodnych reguł ...
Starsi specjaliści do spraw rozwoju zawodowego i starsi liderzy klubu pracy 9.9.2009 r. uzyskali prawo do dodatków do wynagrodzenia za stopień i jakość wykonywanej pracy. A to za sprawą nowelizacji rozp. MPiPS z 12.8.2009 r. w sprawie dodatku ...
2024-05-16 12:20
2024-05-16 12:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
