2013-12-30 14:11 autor: o.bozena
13 243 odsłon
Przepisy o zawieszeniu działalności mówią, że w okresie zawieszenia przedsiębiorca "ma prawo osiągać przychody finansowe, także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem jej wykonywania". Czy ma to zastosowanie w moim przypadku? Z końcem roku wygasa moja umowa na pośrednictwo ubezpieczeniowe. Moje wynagrodzenie wyliczane było następująco: do 20. dnia każdego miesiąca dostawałem kwotę prowizji za miesiąc poprzedni oraz ewentualnie premię za przebieg zawartych przeze mnie ubezpieczeń, gdzie brane pod uwagę było ostanie pół roku.
Ostatni rachunek za prowizję wystawię 20 stycznia, ale przez kolejne pół roku może należeć mi się premia: w styczniu 2014 za umowy zawarte w czerwcu 2013, w lutym 2014 za lipiec 2013 itd. Dalsze utrzymywanie działalności traci sens, gdyż ewentualne premie będą zdecydowanie niższe niż składka ZUS, a faktyczna działalność na rzecz ubezpieczyciela kończy się 31 grudnia. Czy w moim przypadku mogę zawiesić teraz działalność i nadal wystawiać rachunki?
2013-12-30 15:32 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
www.deklar.pl
Dodano 2014-02-03 09:17 przez MagdaC
Witam,
od 2 stycznia prowadzę działalność gospodarczą, wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca. W styczniu wystawiłam jedną fakturę na samą premię - 1141,75 zł, za którą jeszcze nie otrzymałam wynagrodzenia, i kolejną - na podstawę wynagrodzenia - 2200 zł, za którą też otrzymam wynagrodzenie dopiero ter...
Dodano 2020-09-29 16:57 przez Błażejlt
Witam.
W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży.
Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w danym miesiącu (3%...
Dodano 2014-01-20 21:54 przez lesny09
Witam,
pracuję dla zagranicznej firmy, dla której wykonuję oprogramowanie. Z ową firmą mam podpisaną umowę o dzieło. Co miesiąc na podstawie tej umowy wystawiam im rachunek na z góry określoną kwotę. Każdy rachunek zawiera taką klauzulę:
1. Za względu na to, że zlecającym dzieło jest podmiot prawa n...
Dodano 2013-06-23 22:12 przez asiasitek
Witam,
Posiadam działalność gospodarczą od czerwca ubiegłego roku, w PIT-28 wyszło mi, że miałam ponad 300 zł niedopłaty. Poproszę o podpowiedź, co robię źle ponieważ w tym roku jeszcze nie opłacałam US, a już się upominają.
Płacę ZUS i na ubezpieczenie społeczne wychodzi zawsze 132,53 zł, natomiast...
Dodano 2013-10-18 13:19 przez ewa.go
Jaką podstawę wymiaru składek (na urlopie wychowawczym) wziąć od 1 września 2013 r. przy minimalnym wynagrodzeniu pracownika tj. 1600 zł brutto?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie ...
W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zakład pracy występuje w roli płatnika przy wypłacaniu wynagrodzeń. Oznacza to m.in., że jest on obowiązany do obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i odprowadzenia do urzędu ...
Rok 2025 przyniesie przedsiębiorcom w Polsce kolejne zmiany, które obejmą m.in. modyfikacje w składkach ZUS, podatku VAT, czy składkach zdrowotnych. Nowe regulacje mają uprościć obowiązujące przepisy i dostosować je do wymogów unijnych ...
Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom w pięcioletnich cyklach - 3 lata preferencyjnego oskładkowania i 2 lata przerwy na duży ZUS a nie 3 lata przerwy jak twierdził dotąd Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tak 27 czerwca 2024 r. orzekł ...
2024-05-16 12:20
2024-05-16 12:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
