eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPPrzywrócenie do pracy a ciąża


2013-09-02 08:13 autor: KE2001

5 254 odsłon

Przywrócenie do pracy a ciąża

W dniu 18.03.2013 r. dostałam rozwiązanie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia, który upłynął 30.06.2013 r. Tego samego dnia zostało mi wypłacone wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop oraz odprawa. W dniu 05.08.2013 r. dowiedziałam się, iż jestem w 8 tygodniu ciąży. Zaświadczenie lekarskie i podanie do zakładu pracy o przywrócenie dostarczyłam do byłego zakładu pracy. Za okres 12.08.2013 do 26.08.2013 mam zwolnienie lekarskie, które też wysłałam.

1.       Jaka jest dalsza procedura przywrócenia mnie do pracy?

2.       Od kiedy pracodawca powinien mnie z powrotem zgłosić do ZUS?

3.       Co z wynagrodzeniem za 08.2013?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-02 10:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tej sytuacji pracodawca ma trzy mozliwości.

    1.przywrócić Pania do pracy i poinformować ZUS

    2. napisać odmownie na Pani wniosek o przywrócenie uzasadniając np. tym, że zaszła Pani w ciążę po okresie wypowiedzenia

    3. nie robić nic i czekać na to co się stanie.

    W pierwszym wypadku sprawa jest jasna. W dych następnych inicjatywa leży po Pani stronie. Musi złozyc Pani pozew do sądu o przywrócenie do pracy. Trochę to potrwa, będzie trzeba udowodnić, że ciąża powstała w czasie wypowiedzenia (dokumentacja medyczna, zaświadczenia, USG) a pracodawca będzie chciał udowodnić zgoła coś innego. Sąd może powołać biegłego ginekologa.

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2013-09-02 10:53
    Może jeszcze Pani poinformować Państwową Inspekcję Pracy. W razie stwierdzenia nieprawidłowości Inspektor nakaże przywrócenie do pracy. Jeżeli nastąpi to przed rozprawą to w każdej chwili może Pani wycować pozew (nawet w czasie pierwszej rozprawy).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-01 09:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

    KE2001,

    jak zakończyła się Twoja historia? Co zrobił pracodawca?

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karola246

    Dodano 2016-05-26 09:25 przez karola246

    Ciąża miesiąc po okresie wypowiedzenia umowy na czas określony

    Witam,jestem miesiąc po okresie wypowiedzenia (umowa była na czas określony). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.Proszę mi powiedzieć, czy pracodawca musi cofnąć moje wypowiedzenie czy oprócz zaświadczenia lekarskiego powinnam przedstawić jeszcze jakieś dokumenty?

  • katarzyna_z

    Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z

    Ciąża w okresie wypowiedzenia i powrót do pracy po macierzyńskim. Jakie otrzymam wypowiedzenie?

    Witam,
    zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
    Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...

  • NiNkaPau

    Dodano 2014-04-02 16:43 przez NiNkaPau

    Wypowiedzenie umowy a ciąża

    Dzień dobry!
    W chwili obecnej jestem na dwutygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na dwa lata (do 02.2016). W dniu dzisiejszym odebrałam wyniki krwi, które świadczą o ciąży (3 tydzień). Jednak lekarz ginekolog nie może mi na razie wystawić zaświadczenia, że jestem w ciąży, ponieważ nie wid...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-31 14:28 przez konto usunięte

    Likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie, ciąża, powrót do pracy

    Witam,
    sytuacja wygląda następująco. Pracuję w korporacji. Umowa na czas nieokreślony ponad 5 lat. W związku z likwidacją stanowiska pracy dostaję 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawę. Zachodzę w ciąże, zwracam odprawę, pracodawca przywraca mnie do pracy. Ze względu na przebieg ciąży cały czas jeste...

  • czendel1

    Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1

    Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

    Witam!
    mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

W ciągu pierwszych dwóch miesięcy 2023 roku do ZUS wpłynęło 5,1 mln zwolnień lekarskich. To o 16,1 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Polacy przebywali w tym okresie na zwolnieniach łącznie 42,5 mln dni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania