Witam!
Pracownica rozpoczeła pracę 02.05.2013 r., nie ma przepracowanych 10 lat, umowę ma zawartą do 2015 roku. Ile urlopu będzie jej przysługiwało w roku 2013 i 2014?
2013-08-20 14:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi: - 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, - 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do łącznego okresu zatrudnienia wlicza się również okresy pobierania nauki.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-01 20:15 przez VIOLA
Witam,
od dnia 01.11.13 zatrudniłam na okres próbny (do dnia 31.01.14), pracownicę z ponad 10-letnim stażem pracy. Proszę o podpowiedź, ile należy jej się urlopu wypoczynkowego na te 3 miesiące?
Dziękuję
Dodano 2013-06-24 20:25 przez konto usunięte
W 1999 r. ukończyłam 4-letnie liceum, później byłam ubezpieczona w KRUSIE. W 2006 r. w lipcu byłam zatrudniona w pewnym sklepie, gdzie nadal pracuję. Ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego?
Dodano 2013-06-20 11:14 przez Kalite
Rozpoczęłam pracę w nowej firmie w kwietniu (miałam umowę na 3 miesiące a teraz już mam umowę na kolejny rok). Wcześniej pracowałam u innego pracodawcy 8 lat. Ile przysługuje mi urlopu w tym roku i jak on jest naliczany? Narastająco czy przysługuje w całości od początku? Chcę wziąć 2 tygodnie urlopu...
Dodano 2017-05-30 14:09 przez konto usunięte
Zgodnie z art. 154 KP pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku. Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu:http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html pracownik może uzyskać prawo do wyższeg...
Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Do stażu wpływającego na wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się, poza latami nauki i stażem pracy, niektóre okresy zawieszenia trwania stosunku pracy oraz okresy, które nie są co prawda okresami zatrudnienia, ale traktowane są jako ...
Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik, należy dokonać korekty wymiaru przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.
Jak długi urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu, 1/2 etatu oraz 3/4 etatu przy wymiarze 20 i 26 dni? Przy wymiarze urlopu 20 dni pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje 10 dni urlopu wypoczynkowego ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07