eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPCiąża obumarła. Czy pracownicy przysługuje I część urlopu macierzyńskiego?


2013-08-19 09:34 autor: ibe57

3 851 odsłon

Ciąża obumarła. Czy pracownicy przysługuje I część urlopu macierzyńskiego?

Pracownica otrzymała zaświadczenie lekarskie z rozpoznaniem - ciąża obumarła. Czy przysługuje jej I część urlopu macierzyńskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-08-19 14:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, ale nie na podstawie rozpoznania lekarskiego.

    Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodnia życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Należy pamiętać o prawidłowym wystawieniu dokumentów przez lakarza, aby Urząd Stanu Cywilnego wystawił akt urodzenia uprawniający do skorzystania z urlopu macierzyńskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ankaaaaaa

    Dodano 2018-08-17 20:52 przez ankaaaaaa

    Świadczenie rehabilitacyjne, a ciąża

    Jestem pół roku na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem. Teraz lekarz wystawił mi zaświadczenie o staraniu się o świadczenie rehabilitacyjne gdyż okres L4 nie wystarczył bym mogła wrócić do pracy. Przeszłam pomyślnie komisję lekarską i otrzymałam 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.
    Teraz...

  • anonim87

    Dodano 2018-01-17 10:50 przez anonim87

    L4 na wypowiedzeniu i ciąża. Czy mogę kontynuować zwolnienie lekarskie?

    Witam,pod koniec sierpnia 2017 r. zostałam zwolniona z pracy z wypowiedzeniem miesięcznym, czyli do końca września 2017 r. Jednak w trakcie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie lekarskie od psychiatry przez załamanie. Otrzymuję 80% z wynagrodzenia. Zwolnienie jest przedłużane, ale ostatnio dowiedział...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-18 21:38 przez konto usunięte

    Umowa na 3 miesiące a prawo do macierzyńskiego i wychowawczego

    Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?

  • alma

    Dodano 2013-07-31 20:01 przez alma

    Czy mam szanse na urlop macierzyński?

    Witam,
    Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Nie ukrywam, że zależy mi na pobieraniu macierzyńskiego, gdy już urodzę. Czy w związku z tym moja znajoma prowadząca działalność gospodarczą może mnie zatrudnić w tak wysokiej ciaży w charakterze pracownicy komputerowej? I jaką kwotę składki będzie musiała odp...

  • yogii2

    Dodano 2013-07-31 16:40 przez yogii2

    Urlop wychowawczy i druga ciąża a umowa na czas określony

    Witam,
    Szukam porady: obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Do końca marca 2014 r. chcemy się postarać o rodzeństwo dla naszego synka. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. Pytania na jakie szukam odpowiedzi:
    1. Czy gdybym pod koniec wychowawczego zaszła w ciążę muszę wrócić do pracy na jakiś czas...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania