Pod koniec marca pracownik otrzymał wypowiedzenie wraz z uzasadnieniem. Przysługuje mu 3 miesięczne wypowiedzenie. Pracownik zgodził się na skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca - otrzyma odszkodowanie za pozostałe dwa miesiące. Czy w związku z tym:
- świadectwo pracy wydać 30-04-2008 - w pozycji "był zatrudniony do" wpisać 30-04-2008 - w pozycji 6 - skrócony okres wypowiedzenia - wpisać tak o 2 miesiące - wyrejstrować z ZUS z dn 01-05-08? - wypłacone odszkodowanie będzie podlegało oskładkowaniu i opodatkowaniu?? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
2008-04-10 17:03 autor odpowiedzi: speenka
2008-04-10 23:30 autor odpowiedzi: teresa
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
