Założyłem firmę 1-osobową. Czy mogę zatrudnić 2 osoby?

• 

  2013-07-17 09:22 autor odpowiedzi: wfirma.pl - księgowość online

  Wszystko zależy od wybranej formy opodatkowania. W przypadku wybrania karty podatkowej są ograniczenia. Nie można zatrudniać pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych - czyli umów o dzieło oraz umów zlecenie. Zatrudnienie pracownika na podstawie takiej umowy będzie skutkowało utratą prawa do korzystania z tej formy opodatkowania. Jedyną dopuszczalną formą zatrudnienia w przypadku karty podatkowej jest umowa o pracę. Ponadto obowiązuje tu tzw. limit zatrudnienia. Limit ten wynosi 5 osób, a w określonych rodzajach działalności zmniejszony jest do osób 3.

  W przypadku innych form opodatkowania nie ma ograniczeń co do ilości zatrudnianych osób. Zatrudnienie na umowę o pracę czy zlecenie wiąże się ze zgłoszeniem pracownika do ZUS i odprowadzania składek na ubezpieczenie. Dodatkowo należy wyliczać i odprowadzać do urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy za pracownika.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 17

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-07-17 09:25 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

  Należy równiez zgłosić się jako pracodawca do Państwowej Inspekcji Pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 21 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-07-17 10:31 autor odpowiedzi: wfirma.pl - księgowość online

  17 stycznia 2013 r. na mocy ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r. poz. 2), uchylono obowiązujący do tej pory przepis art. 209 oraz pkt 1 w art. 283 § 2 Kodeksu pracy. Na mocy tych zmian, pracodawcy nie muszą już dokonywać obowiązkowych zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy oraz do inspektora sanitarnego.

  W związku z nowelizacją przepisów, Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna uzyskują teraz informacje z danych zgromadzonych przez GUS oraz ZUS.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 26

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-19 21:06 przez Psot

  Umowa zlecenie, a umowa o pracę. Jakie są różnice dla pracodawcy?

  W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką.
  Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele.
  Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy? Dla niego też różnica je...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-28 11:28 przez patycha

  Jaka forma zatrudnienia najlepsza dla nowo poznanego pracownika?

  Witam,
  chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do banku zaświadczenia, że pracował od...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-21 13:48 przez Adam999

  Rodzaje umów a ubezpieczenie

  Witam,
  moją siostrę pracodawca chce zatrudniać na umowie odnawialnej co 2 tyg, ale takiej od której nie będzie musiał płacić skladek, co dla mnie jest dziwne, nie znam się może coś się zmieniło?
  Czy istnieje jakakolwiek forma umowy, od której nie trzeba płacić składek, ubezpieczać, czy są jakieś wyj...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-27 09:50 przez konto usunięte

  Raport roczny ZUS dla pracownika. Do kiedy to zrobić?

  Witam,
  Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam jednego pracownika. Słyszałam, że od tego roku wszedł obowiązek przygotowania dla pracownika raportu rocznego na podstawie raportów imiennych.
  Do kiedy mam na to czas?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-29 00:31 przez aania7

  Forma umowy o pracę: radca prawny i student

  Czy można zatrudnić radcę prawnego na umowę o dzieło: praca jeden raz w tygodniu polegająca na wydaniu opinii prawnej w przygotowanych sprawach, sprawdzanie prawidłowości zawieranych umów. Czy taką umowę można zawrzeć na określony czas, czy na czas nieokreślony?
  Czy zatrudniając na umowę zlecenie st...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.