2013-07-16 08:52 autor: karolka59
5 592 odsłon
Pracuję od 23.08.2010 roku, chciałabym odejść z pracy. Jaki okres wypowiedzenia mi się należy? Nie korzystałam z urlopu w tym roku i nie zamierzam podjąć żadnej pracy. Czy mogę przed rozwiązaniem umowy wykorzystać urlop i czy będzie miało to wpływ na długość okresu wypowiedzenia? Jak najlepiej to rozwiązać żeby wyjść z tego najkorzystniej oraz żeby nie robić firmie żadnych problemów?
Dziękuję za radę,
Pozdrawiam!
2013-07-16 10:11 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Okres wypowiedzenia uzależniony jest od rodzaju umowy.
Jeśli jest to umowa na czas określony, to najprawdopodobniej strony uzgodniły dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
Jeśli umowa jest na czas nieokreślony, to wypowiedzenie wynosi:
Okres wypowiedzenia znajduje się na umowie o prace.
Będzie Pani zobowiązana wykorzystać urlop wypoczynkowy do końca trwania umowy, w przeciwnym razie pracodawca musi wypłacić ekwiwalent. W trakcie trwania wypowiedzenia może Pani przebywać na urlopie wypoczynkowym.
Dodano 2012-07-25 22:54 przez asia20
mam umowę od 1.06.2012 do 31.05.2012 ale chcę ją zerwać czy należy mi się urlop, który mi został???
Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234
Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...
Dodano 2016-10-01 13:39 przez konto usunięte
Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Na rozwiązaniu umowy o pracę pisze że wypowiedzenie trwa od 30.09.2016 r. do 31.12.2016 r. do tego mam jeszcze miesiąc urlopu. Mój pracodawca wliczył mi urlop w wypowiedzenie, czyli mam miesiąc urlopu i 2 miesiące wypowiedzenia, czy może tak zrobić? Czy nie powi...
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Dodano 2015-08-24 15:41 przez konto usunięte
Witam,postanowiłem rozwiązać umowę o pracę na czas określony. W umowie jest wzmianka, że strony przewidują możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy zgodnie z art. 33 K.P.Chciałbym się dowiedzieć, czy mogę dnia 28.08.2015 złożyć wypowiedzenie umowy w sytuacji, gdy 31.08.2015 mam planowany 2-tygodni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda osoba po ustaniu tytułu do ubezpieczenia podlega wyrejestrowaniu z tego ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07