eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPDokumenty do ZUS


2013-06-02 18:56 autor: Majchrzak

2 623 odsłon

Dokumenty do ZUS

Witam,

Jakie dokumeny muszę wysłać do ZUS-u po 33 dniu zwolnienia pracownika?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-06-03 08:45 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

    Wypełniony formularz Z-3 oraz oryginały zwolnień L4.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pyta joli

    Dodano 2013-07-17 14:57 przez pyta joli

    Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)?

  • kasia.eg

    Dodano 2013-06-13 13:42 przez kasia.eg

    Czy lista obecności powinna być w aktach?

    Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym?
    Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności. Czy może być to t...

  • Alicja502

    Dodano 2013-07-01 18:28 przez Alicja502

    Ile wynosi składka ZUS za nowego pracownika?

    Jaka jest składka ZUS za nowo przyjętego pracownika w wieku 56 lat do firmy prywatnej od zarobków najniższej krajowej?

  • Alicja

    Dodano 2013-06-27 11:37 przez Alicja

    ZUS preferencyjny dla niepełnosprawnego przedsiębiorcy

    Witam serdecznie,
    Proszę o wskazówkę w poniższej sprawie:
    1. Zakładam działalność gospodarczą - obniżony ZUS.
    2. Mam orzeczenie o lekkim stopieniu niepełnosprawności.
    3. Muszę zatrudnić pracownika na kontrakt menedżerski lub umowę zlecenie (osoba pracuje na pełnym etacie na umowę o pracę u innego pr...

  • drzwiobrotowe

    Dodano 2013-05-26 22:36 przez drzwiobrotowe

    Emerytura, a chęć podjęcia pracy w Niemczech. Co z podatkami?

    Witam,
    Chciałam dowiedzieć się jak wygląda następująca kwestia odnośnie dorobienia do emerytury.
    Otóż jest emerytowany górnik, który chce wyjechać do legalnej pracy w Niemczech (duże przedsiębiorstwo). Jak wygląda kwestia płacenia podatków, kwestia ZUS-u, ile może dorobić, by nie zawieszono mu emery...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wypowiedzenie umowy o pracę to najczęściej stosowany tryb rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy, którzy planują rozstać się za wypowiedzeniem z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, muszą pamiętać o ...

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nie jest rzeczą ani prostą, ani szybką. Pracodawca musi wypełnić szereg obowiązków z tym związanych, począwszy od wyboru trybu rozwiązania umowy, poprzez wydanie świadectwa pracy, a skończywszy ...

Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...

Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania