Witam. Od 01.01. "13" została włączona do wynagrodzenia. W lutym została wypłacona za 2012 r. Od 15.03. "13" została wykreślona z układu zbiorowego przez Inspekcję Pracy.
Czy do podstawy świadczeń chorobowych za m-c marzec wliczać 1/12 "13" za 2012 r. (jeśli tak to w jaki sposób), czy wyłączyć ją z podstawy (składnik do określonego terminu).
Dodano 2013-03-20 23:40 przez konto usunięte
Witam,
Mam sporo pytań co do zwolnienia. Czy jest płacone w 100%? Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł.
Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia z ZUS-u i po jakim czasie ZUS przejmuje wypłacanie wynagrodzenia oraz czy może być wpłacane na konto czy muszę odbierać je osobiście?
Dodano 2013-09-23 16:25 przez tomaszg77
Jestem obecnie na wypowiedzeniu, które kończy się 30 listopada (sam wypowiedziałam pracę) i dostałem skierowanie do szpitala a leczenie skończy się 29 grudnia. Jak będzie wyglądało wynagrodzenie w grudniu? Czy z ZUS-u dostanę jakieś środki czy od pracodawcy?
Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt
Witam,
W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...
Dodano 2013-11-12 14:12 przez agam_81
Witam serdecznie!
Mam pytanie, jak będzie naliczane moje wynagrodzenie z chwilą przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 w ciąży, jeśli ostatnie dwa miesiące byłam na bezpłatnym urlopie wychowawczym? Wcześniej miałam urlop macierzyński, 2 miesiące płatnej opieki na chore dziecko, ok. 2 mies...
Dodano 2013-10-29 14:39 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem w mojej firmie od 2007 r., w lutym 2013 r. wróciłam z urlopu wychowawczego i podpisałam aneks, w którym stawka zasadnicza pozostała b.z. 4000 zł brutto, natomiast ustalono premię stałą w wysokości 800 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty i jakie składniki mojego wynagro...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
