Jak naliczyć zasiłek chorobowy dla pracy tymczasowej za niepełny miesiąc pracy ostatniej umowy. Proszę o wzór na naliczenie.
Dodano 2013-05-20 21:40 przez asia301m
Witam,
Bardzo proszę o pomoc. Jestem właśnie na wypowiedzeniu, ale po zakończeniu wypowiedzenia zamierzam założyć działalność gospodarczą, ponieważ jestem w ciąży, a moja umowa była umową z pracodawcą tymczasowym. Zamierzam płacić 100% podstawy wymiaru ZUS. Chciałabym wiedzieć, ile będzie mi się nal...
Dodano 2014-07-30 15:57 przez Myszolek1
Witam,
jestem pracownikiem na umowę o pracę tymczasową w wymiarze 0,063 etatu, umowy tygodniowe co tydzień i w ciągłości od czerwca obecna do 2.08. Stawka godzinowa to 10,50 zł brutto a wynagrodzenie za czerwiec wyniosło 1266,01 brutto.
Chciałabym się dowiedzieć, czy w jeżeli pójdę na zwolnienie z p...
Dodano 2014-04-25 11:53 przez konto usunięte
Witam,
byłam zatrudniona przez agencję jako pracownik tymczasowy (umowa co tydzień) 27.02.2014 do 15.04.2015. Dnia 13.04.2015 poszłam na zwolnienie lekarskie, które do dnia dzisiejszego jest kontynuowane i wysłałam je listem poleconym do agencji oraz ich o tym poinformowałam.
Dnia dzisiejszego 25.04...
Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte
Witam,
proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...
Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt
Witam,
W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Każdy pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób może przeprowadzić kontrolę sposobu wykorzystywania przez pracownika zwolnienia chorobowego. Co się dzieje, gdy dojdzie do nadużycia oraz jakie kroki może podjąć pracodawca? Wyjaśniają to ...
W I kwartale 2024 roku ZUS skontrolował ponad 35 tys. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. 4,8 tys. osób musiało oddać zasiłek chorobowy. Kwota cofniętych świadczeń to ponad 8,2 mln zł.
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07