eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPCzy należy mi się odprawa po wygaśnięciu umowy na czas określony?


2013-02-03 20:18 autor: Emeryt

9 028 odsłon

Czy należy mi się odprawa po wygaśnięciu umowy na czas określony?

Pracuję w firmie od 2003 r. Pierwsza umowa na okres próbny trzy miesiące, następne dwie umowy pięcioletnie na czas określony, która kończy się we wrześniu 2013 r. Mam pytanie: czy należy mi się odprawa jeśli nie otrzymam następnej umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-02-06 09:25 autor odpowiedzi: mia70

    Witam,

    z samego faktu nie podpisania kolejnej umowy o pracę odprawa nie przysługuje,pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • Najlepsza odpowiedź

    2013-02-06 14:35 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nie przysługuje. Umowa wygasa. Odprawa przysługuje, kiedy traci się zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • elvirapster

    Dodano 2012-07-04 09:54 przez elvirapster

    Umowa terminowa a prawo do odprawy

    Witam, Na umowę na czas określony jestem zatrudniona od 2000 roku. Obecnie to już 4 umowa. Czy jest jakakolwiek szansa na to aby umowa ta została przekształcona w umowę bezterminową?
    Kolejna sprawa z tym związana, to odprawa.
    Moja obecna umowa ma termin do 30 marca 2014 roku. Czy po jej zakończeniu ...

  • julia5

    Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

    Czy należy mi się odprawa?

    Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
    W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

  • annape

    Dodano 2014-04-07 10:20 przez annape

    Likwidacja sklepu. Czy należy mi się odprawa?

    Mam umowę o pracę na okres 2 lat na pełnym etacie. Niestety mój sklep likwidują, ale jest to sieć sklepów i tylko mój likwidują. Przepracowałam 5 miesięcy. Czy należy mi się  odprawa?
    Dodam, że na całej sieci jest powyżej 100 pracowników zatrudnionych.

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-22 21:23 przez konto usunięte

    Odprawa przy przejściu na rentę

    Witam,
    mam pytanie dotyczące mojego ojca.
    Tata w 2010 roku zachorował, był zatrudniony w firmie na czas nieokreślony. Przez pół roku przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po tym okresie otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres półtora roku. W momencie otrzymania zasiłku, firma zwolniła go z pracy, obi...

  • mariolakowalski

    Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski

    Zwolnienie na okresie ochronnym przy przejściu z dużej firmy do mniejszej

    Witam,
    potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
    W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania