2013-01-26 22:19 autor: mogul
2 259 odsłon
Jak poprawnie napisać porozumienie zmieniające pracownicy na stanowisku z-cy kierownika na stanowisko kierownika na czas trwania urlopu wychowawczego obecnej kierowniczki?
Dodano 2013-03-22 12:09 przez graztom
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony, zaszła konieczność, z racji posiadanego przez niego wykształcenia, aby przesunąć go do innej pracy na czas trwania nieobecności usprawiedliwionej innego pracownika. Wykształcenie jest jak najbardziej odpowiednie do wykonywania pracy na zastępstwo, tyl...
Dodano 2013-10-30 09:12 przez Anastazja
Dzień dobry,
we wrześniu zatrudniłam pracownicę na umowę zastępstwo (w zastępstwie dziewczyny na zwolnieniu, która urodzi w listopadzie). Wczoraj dowiedziałam się od organu prowadzącego, że na umowie mam dopisać "umowa na zastępstwo, nie dłużej niż do 27 czerwca 2014 roku".
Poinformowałam o tym nową...
Dodano 2012-07-20 17:14 przez nauczycielka1
Witam, pracuję już 3 rok w tej samej szkole podstawowej na umowę zastępstwo. Nauczycielka, którą zastępuje odkłada swój powrót, dlatego żyję w ciągłej niepewności. Przy czym dyrektor zaznaczał w zeszłym roku w czerwcu, że zatrudni mnie na rok, później 3 i dalej na stale. We wrześniu tego roku poinf...
Dodano 2012-07-11 20:58 przez kierowniczka_
Czy są konkretne rodzaje działalności, gdzie pracodawca musi przyjąć pracownika na zastępstwo? Czy jest to gdzieś zapisane w wewnętrznych ustanowieniach? Pracownica bierze chorobowe w 4 miesiącu ciąży.... Pracodawca chce na siłę zatrzymać ją jak najdłużej tłumacząc że według przepisów musiałby przyj...
Dodano 2013-08-22 10:37 przez zabaP
Witam,
Czy jeśli na umowie o pracę na zastępstwo nie jest wpisane, że można ją rozwiązać za wypowiedzeniem tylko jest wpisane, że rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego pracownika, to pracownik może złożyć wypowiedzenie, jeśli chce odejść z pracy?
Jeśli tak, to kiedy powinnam złożyć wypowiedze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...
Osoba zatrudniana na zastępstwo jest zgłaszana do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych. związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do ...
Jeżeli osoba zastępowana chce przedłużyć swój urlop wychowawczy, a w umowie na zastępstwo zawartej z osobą ją zastępującą została wskazana konkretna data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
