Jak rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?

• 

  2012-10-16 08:50 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Witam!

  Urlop wypoczynkowy nie przysługuje za okres przebywania na urlopie wychowawczym, jest to bowiem okres tzw. bezczynności zawodowej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego urlopu wypoczynkowego przed przejściem na urlop wychowawczy.

  Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych należy się po 90 dniach w przypadku wypowiedzenia złożonego przez pracownika bądź w przypadku porozumienia stron. Aby otrzymać prawo do tego świadczenia już po 7 dniach od rejestracji, umowa musiałaby zostać wypowiedziana przez pracodawcę.

  Wyjątkiem jest porozumienie stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a także sytuacja, gdy wypowiedzenie ze strony pracownika bądź porozumienie stron następuje z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Wówczas prawao do zasiłku (po okazaniu dokumentu poświadczającego taki powód rozwiązania umowy) też przysługuje po 7 dniach od daty rejestracji.

  Dodam, że urlopwychowawczy może trwać nawet trzy lata, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia.

  Pozdrawiam serdecznie!

  Podstawa prawna: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytuacjach rynku pracy (art. 75)

  Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (art. 186)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-10-16 10:06 autor odpowiedzi: pankowa5

  wiem że urlop wychowawczy może trwać 3 lata , tyle że trzeci rok tego urlopu jest bezpłatny i dletego chce iść na zasiłek dla bezrobotnych. Rozmawiałam z pracodawcą aby rozwiązać umowę tak żebym miała ten zasiłek od razu, ale pracodawca powiedział mi że nie może mi napisać w porozumieniu stron że np zmniejsza zatrudnienie w sklepie bo póżniej nie bedzie miał możliwości zatrudnić kogoś na moje miejsce ( niby takie przepisy są) Dodam że chodzi o sklep w którym jestem zatrudniona tylko ja i jescze jedna dziewczyna. Czy to prawda? Pracodawca powiedział mi że jak znajdę jakis przepis aby to  on mnie zwolnił i żebym ten zasiłek dostałą od razu to pójdzie mi na ręke bo żyjemy w przyjacielskich stosunkach. Tak więć czy jest jakaś luka w prawie aby to pracodawca mnie zwolnił?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-14 15:48 przez beeeti83

  Jak rozwiązać umowę, aby zachować prawo do zasiłku?

  Witam,
  Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 26 lutego br. Ponieważ jestem matką samotnie wychowującą dziecko w wieku 3,5 roku, prosiłam pracodawcę o umożliwienie mi pracy tylko na pierwszą zmianę.
  Niestety spotkałam się z odmową (dzwoniłam do inspekcji pracy i dostałam informację...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401

  Czy spełniam wszystkie wymogi aby dostać zasiłek dla bezrobotnych?

  Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
  Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-21 09:01 przez adamek1051

  Czy obowiązuje jakiś termin od dnia utraty zatrudnienia na zarejestrowanie się w PUP?

  Kłaniam się. Po rozwiązaniu umowy otrzymałem odprawę. Czy jest jakiś termin, w którym muszę się zarejestrować w PUP i czy należy mi się zasiłek?Dziekuję.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-13 15:45 przez kristin

  Zasiłek dla bezrobotnych po pracy za granicą

  Witam,
  pracowałam za granicą, później przebywałam na urlopie wychowawczym, który ukończyłam w sierpniu 2013. Rozwiązałam umowę o pracę z moim zagranicznym pracodawcą za porozumieniem stron. Od września jestem zarejestrowana w urzędzie pracy. Dostałam decyzję przyznającą mi zasiłek dla bezrobotnych, ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 16:10 przez Makani

  Rozwiązanie umowy w okresie ochronnym

  Witam,
  mojej mamie zostało 2 lata do emerytury. Jej pracodawca chciał ogłosić upadłość spółki, ale nie zgodził się na to sąd (za mało środków). Teraz powiedział, że nie ma co zrobić z pracownikami w okresie ochronnym (innych zwalnia za porozumieniem), nie ma dla nich pracy, gdyż spółka straciła kont...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.