eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPporozumienie zmieniające


2012-09-25 22:14 autor: akri

2 518 odsłon

porozumienie zmieniające

czy zmieniając pracownikowi umowe o prace z nieokreslonej na okresloną musze cos wypowiedziec czy wystarczy pisemna zgoda pracownika w formie "wyrazam zgodę i podpis czytelny 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-09-26 08:20 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, forma"wyrażam zgodę" nie jest wynikiem porozumienia pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Pracodawca chcąc zmienić istotne warunki umowy o pracę musi zastosować wypowiedzenie warunków pracy i płacy w zakresie...... , pozdrawiam
    mia70 zaktualizował/a odpowiedź 2012-09-26 08:32
    ups poprawiam! nie wypowiedzenie warunków pracy i płacy, a powinno byc definitywne rozwiązanie umowy o pracę czyli wypoiwedzenie umowy o pracę!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-09-26 08:32 autor odpowiedzi: mia70

    Sąd Najwyższy przesądził bowiem, że w trybie wypowiedzenia zmieniającego nie można zmienić rodzaju umowy o pracę z umowy na czas nieokreślony w umowę  na czas określony (uchwała SN składu 7 sędziów z 28 kwietnia 1994 r., I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994 z.11, poz. 169).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania