umowa zlecenie a badania lekarskie

• 2008-02-21 14:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowny Panie umowa zlecenie jest to umowa, która nie ma obowiązku wykonania badań lekarskich.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-27 11:25 autor odpowiedzi: drewco

  Pytam ,bo mieliśmy kontrolę z PIP i niestety jest mandat za brak badań do umowy zlecenia. Pracodawca nie ma obowiązku płacić za te badania, ale badania muszą być- od lipca 2007r.Jeżeli ktoś zna podstawę prawną ,że jednak te badania nie są obowiązkowe to bardzo proszę o pomoc:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-27 11:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Mnie się wydaje, że od połowy zeszłego roku jednak są - ale szczegółów nie znam, chociaż było o tym dość głośno.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-27 11:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Usytuowanie obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia warunków i szkoleń BHP w kodeksie pracy nie oznacza, iż pracodawca korzystający z usług świadczonych na podstawie umów cywilnoprawnych jest wolny od konieczności zagwarantowania zleceniobiorcom odpowiednich warunków pracy. Powinność ta wynika z art. 304 par. 1 kp, z mocy którego pracodawca zatrudniający osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę winien zapewniać warunki określone art. 207 par. 2 kp. Oznacza to, że na pracodawcy spoczywają identyczne obowiązki niezależnie od formy zatrudnienia osób świadczących pracę - czy będzie to umowa o pracę czy też umowa cywilnoprawna.

  I tak niezależnie od formy prawnej świadczenia pracy (umowa o dzieło, umowa zlecenia) pracodawca powinien zapewnić organizację pracy pozwalającą na zapewnienie prawidłowych warunków BHP oraz zapewnić przestrzeganie przepisów w tym zakresie. Ponadto art. 304(1) kp nakłada na osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy obowiązki wynikające z art. 211 kp (a więc zarówno szkolenia BHP jak i badania lekarskie) w zakresie określonym przez pracodawcę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-27 13:00 autor odpowiedzi: Joanna.P

  Zapewnienia prawidłowych warunków BHP nie oznacza zaświadczenia lekarskie oraz szkolenia stanowiskowe tylko zabezpieczenie danego satnowiska pracy oraz zleceniobiorcy w środki ochrony i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa. Byłam na szkoleniu - i ten temat został poruszony- podaję maila do prowadzącego, który mówił, że jest to obowiązkowe oraz telefon do firmy zajmującej się ogólnie BHP pracodawców, którzy mówią, że nie jest konieczne zaświadczenie lekarskie :firma Conslutrix tel. 071 3487090, 0713487091- Gorąco polecam. Mam dodatkowe pytanie - w jakim mieście Pani dotała mandat?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-28 08:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ponadto art. 304(1) kp nakłada na osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy obowiązki wynikające z art. 211 kp (a więc zarówno szkolenia BHP jak i badania lekarskie) w zakresie określonym przez pracodawcę.

  Ja tak do końca w tym nie siedzę, ale tu wyraźnie pisze...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.