2012-06-27 11:01 autor: pradm
5 211 odsłon
Na prośbę byłego pracownika firmy, której jesteśmy następcą prawnym mam wystawić dokumentację o wykonywanej pracy i wysokości zarobków. Dane dotyczą lat 1961-1966. W aktach brak jest świadectwa pracy, ale dobrze udokumentowane miejsca zatrudnienia i okresy pracy oraz zaświadczenie o dacie i sposobie rozwiązania umowy o pracę. Listy płac tylko z roku 1965 (niekompletne - najprawdopodobniej urodzenie dziecka - brak danych) oraz 1966. Czy druk ZUS Rp-7 jest dokumentem wystarczającym?
Dodano 2013-07-01 21:38 przez morin1949
W okresie 1.09.75-31.09.76 odbywałem staż geodezyjny w OPGK Katowice. Firma obecnie nie istnieje, do kogo mam się zwrócić o wydanie dokumentu Rp-7?
Dodano 2015-10-14 17:57 przez pirat
Udałem się do archiwum, gdzie są moje dokumenty osobowe płacowe ze zlikwidowanego zakładu pracy, w którym przepracowałem od 1990 r. do 31.12.2000 r.Złożyłem podanie o wystawienie zaświadczenia o okresie zatrudnienia i wysokości zarobków. Po paru dniach otrzymałem telefon z archiwum, że nie wystawią...
Dodano 2014-08-13 01:53 przez fiacik
W 1988 roku pracowałam w Kominacie Budowlanym w Gdyni. Mam tylko dokument umowy o pracę na czas określony. Do obliczenia kapitału początkowego potrzebuję ZUS RP-7 lub kserokopie kartoteki zarobkowej. Gdzie mogę otrzymać te dokumenty?
Dodano 2013-06-13 13:42 przez kasia.eg
Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym?
Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności. Czy może być to t...
Dodano 2012-07-18 19:48 przez AC1950
Czy mogę otrzymać z Archiwum zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7 drogą elektroniczną . Pracowałem w Zjednoczeniu Przedsiębiorstw Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w okresie od 01.12.1976 do 30.09.1978. Jeśli nie, to w jaki sposób mogę otrzymać wniosek o takie zaświadczenie, który m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami związanymi z rozliczeniem z urzędem skarbowym i ZUS. Pracodawca co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną od danego zatrudnionego ...
Jeżeli pracownik wykaże, że w związku z działalnością pracodawcy - polegającą na wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych - poniósł szkodę, to wówczas na pracodawcy spoczywa ciężar ...
Poszukiwanie dawnych akt osobowych to sytuacja, z którą musi zmierzyć się niemałe grono osób ubiegających się o emeryturę lub rentę. Dość często bowiem zdarza się, że zależy nam na dokumentach pracowniczych wystawionych przez firmę, ...
Pracodawca na żądanie zatrudnionego jest zobowiązany przedstawić mu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika bowiem wprost z przepisów Kodeksu pracy ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
