staż pracy do naliczenia urlopu, kiedy pracownik studiował z przerwami, w czasie których pracował?

• EKSPERT

  2012-02-20 20:01 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  gdybym miała taka sytuację to policzyłabym w ten sposób: 8 lat studia + lata zatrudnienia, kiedy pracownik nie studiował czyli to będzie ta przerwa (w Pani przypadku) w studiach. Skoro przepis z k.p. mówi, że w okresie nauki wybieramy co korzystniejsze czyli studia lub pracę to jeśli nie pobierał nauki to wliczyłabym i to i to, pozdrawiam

  Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika

  

  kea7 skomentował/a odpowiedź 2012-02-20 21:49

  ok - bardzo dziękuję; chciałam tylko potwierdzić, że wolno mi tak "grzebać w życiorysie" pracownika, skoro chcę dla Niego korzystniej, bo to wymaga dokumentowania nie tylko dyplomem ukończenia studiów ;). Bałam się własnej nadinterpretacji przepisów z d

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.